Обновлено: 23 мая 2026 года

Что такое реестр Министерства труда РФ?

Реестр Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — это официальная информационная система‚ которая содержит сведения о различных категориях субъектов‚
имеющих отношение к трудовому законодательству‚ охране труда и трудоустройству. Ведение таких реестров регулируется нормативными актами Правительства РФ.

Основные функции реестра:

• Формирование и ведение перечня аккредитованных организаций в области охраны труда;
• Учет агентств по трудоустройству;
• Регистрация объединений нанимателей;
• Контроль за обучением работников по вопросам охраны труда;
• Ведение информации о работодателях‚ прошедших регистрацию.

Как получить доступ к реестру?

Официальный реестр Министерства труда РФ доступен на специализированном портале. Для доступа к информации необходимо:

1. Перейти по официальной ссылке:
   http://akot.rosmintrud.ru/employer/publicEmployerReestr
2. Выбрать необходимый раздел реестра (например‚ «Реестр аккредитованных организаций в области охраны труда»);
3. Использовать поисковую строку для быстрого поиска нужной информации;
4. При необходимости — зарегистрироваться в личном кабинете для получения расширенного доступа.

Регистрация в личном кабинете

Для регистрации работодателей и доступа к расширенным функциям реестра необходимо:

• Зайти на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ;
• Выбрать раздел «Вход в систему»;
• Ввести данные для входа‚ включая СНИЛС и электронную почту;
• Подтвердить регистрацию через полученное письмо;
• После подтверждения — войти в личный кабинет и получить доступ к необходимым данным.

Какие данные содержатся в реестре?

В зависимости от раздела‚ реестр Министерства труда РФ может содержать следующую информацию:

Реестр аккредитованных организаций в области охраны труда

Содержит перечень организаций‚ имеющих право проводить обучение и аттестацию по охране труда. Включает:

• Наименование организации;
• Номер и дату выдачи свидетельства об аккредитации;
• Срок действия аккредитации;
• Перечень образовательных программ‚ по которым организация имеет право обучать;
• Контактную информацию.

Реестр агентств по трудоустройству

Включает данные о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях‚ осуществляющих деятельность по подбору и трудоустройству персонала. Содержит:

• Наименование и реквизиты организации;
• Номер и дату внесения в реестр;
• Сведения о видах оказываемых услуг;
• Контактные данные;
• Информацию о наличии лицензии (при необходимости).

Реестр объединений нанимателей

Содержит информацию о профсоюзных организациях и объединениях работодателей‚ зарегистрированных в установленном порядке. Включает:

• Наименование объединения;
• Дата регистрации;
• Сведения о членстве;
• Контактную информацию;
• Документы‚ подтверждающие статус объединения.

Обязанности работодателей по предоставлению информации в реестр

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464‚ работодатели обязаны передавать в реестр Министерства труда РФ информацию о:

• Всех работниках‚ прошедших обучение по охране труда;
• Проведенных инструктажах и проверках знаний;
• Выявленных нарушениях и принятых мерах по их устранению;
• Специальной оценке условий труда (СОУТ);
• Проведенных медицинских осмотрах работников.

Ответственность за непредставление или искажение информации предусмотрена законодательством и может включать:

• Административные штрафы;
• Приостановление деятельности;
• Иные меры воздействия.

Как проверить информацию в реестре?

Для проверки данных в реестре Министерства труда РФ выполните следующие действия:

1. Перейдите на официальный сайт реестра по ссылке:
   http://akot.rosmintrud.ru/employer/publicEmployerReestr
2. Выберите соответствующий раздел реестра (например‚ «Реестр аккредитованных организаций в области охраны труда»);
3. Введите в поисковую строку наименование организации‚ ИНН‚ ОГРН или иные реквизиты;
4. Нажмите кнопку «Поиск»;
5. Ознакомьтесь с результатами поиска и проверьте актуальность информации;
6. При необходимости — запросите выписку из реестра (для этого может потребоваться регистрация в личном кабинете).

Нормативная база и обновления

Ведение реестров Министерства труда РФ регулируется следующими нормативными актами:

• Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «Об утверждении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ.

Министерство труда регулярно обновляет реестры‚ добавляя новые записи и исключая устаревшие. Последние изменения были внесены в марте 2025 года в связи с новым порядком обучения по охране труда.

Полезные ресурсы и контакты

Для получения дополнительной информации и консультаций по вопросам‚ связанным с реестром Министерства труда РФ‚ используйте следующие ресурсы:

• Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ):
  https://eisot.rosmintrud.ru
• Федеральная государственная информационная система СОУТ (ФГИС СОУТ):
  https://sout.rosmintrud.ru
• Портал государственных услуг РФ:
  https://www.gosuslugi.ru
• Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ:
  https://rosmintrud.gov.ru

Часто задаваемые вопросы

Как часто обновляется реестр?

Реестр обновляется в режиме реального времени. Информация о новых аккредитациях‚ изменениях в деятельности организаций и иных событиях вносится в базу данных
незамедлительно после получения соответствующих документов.

Можно ли получить выписку из реестра?

Да‚ выписка из реестра предоставляется бесплатно. Для этого необходимо:

• Зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Министерства труда;
• Выбрать соответствующий раздел реестра;
• Заполнить заявку на получение выписки;
• Получить документ в электронном виде.

Что делать‚ если информация в реестре неактуальна?

Если вы обнаружили несоответствие или неактуальную информацию в реестре‚ обратитесь в Министерство труда РФ с соответствующим заявлением. Для этого:

• Напишите обращение на официальном сайте министерства;
• Укажите реквизиты организации‚ данные которой требуется уточнить;
• Приложите документы‚ подтверждающие ваши слова (при наличии);
• Дождитесь ответа от уполномоченного органа.

Можно ли обжаловать решение Министерства труда о внесении или исключении из реестра?

Да‚ решение Министерства труда можно обжаловать в судебном порядке. Для этого необходимо:

• Подготовить исковое заявление;
• Оплатить государственную пошлину;
• Подать документы в суд;
• Участвовать в судебном процессе.

Реестр Министерства труда Российской Федерации — это важный инструмент контроля и учета в сфере труда и охраны труда. Он позволяет:

• Обеспечить прозрачность деятельности организаций‚ связанных с трудоустройством и охраной труда;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства;
• Повышать уровень безопасности на рабочих местах;
• Защищать права работников и работодателей.

Для эффективного использования реестра рекомендуется:

1. Регулярно проверять актуальность информации о вашей организации;
2. Своевременно обновлять данные в реестре;
3. Использовать официальные ресурсы Министерства труда для получения консультаций;
4. Следить за изменениями в нормативной базе.

Если у вас остались вопросы по теме статьи‚ обратитесь к специалистам Министерства труда или оставьте комментарий ниже.