Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Реорганизация организации, в которой работал сотрудник, может потребовать внесения изменений в трудовую книжку. В данной статье мы рассмотрим, как правильно отразить реорганизацию организации в трудовой книжке, предоставим образец записи и разберем порядок действий.

Что такое реорганизация организации?

Реорганизация организации – это процесс изменения организационно-правовой формы юридического лица, который не влечет за собой прекращение его существования. К видам реорганизации относятся:

• слияние: объединение двух или более организаций в одну.
• присоединение: поглощение одной организации другой.
• разделение: выделение части организации в самостоятельное юридическое лицо.
• слияние с присоединением: комбинация слияния и присоединения.
• слияние с разделением: комбинация слияния и разделения.

Как отразить реорганизацию в трудовой книжке?

При реорганизации организации в трудовой книжке необходимо внести запись о смене работодателя. Это делается в соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от N 69.

Важно: Запись о смене работодателя вносится работодателем, являющимся правопреемником реорганизованной организации. В случае ликвидации организации, работодателем является новый работодатель, на который перешли права и обязанности реорганизованной организации.

Порядок действий при реорганизации организации

Получение документов о реорганизации: Работодатель должен предоставить работнику документы, подтверждающие факт реорганизации (например, протокол общего собрания участников, решение совета директоров, уведомление о реорганизации).
Внесение записи в трудовую книжку: Работодатель вносит запись в трудовую книжку работника о смене работодателя. В графе 3 раздела «Сведения о работе» указывается полное наименование нового работодателя.
Указание причины смены работодателя: В графе 4 раздела «Сведения о работе» указывается причина смены работодателя – «в связи с реорганизацией организации».
Оформление трудового договора с новым работодателем: Работник оформляет трудовой договор с новым работодателем.

Образец записи в трудовой книжке при реорганизации организации

[Дата записи] Причина записи Наименование организации
[Дата] В связи с реорганизацией организации ООО «Новое название»

Пример заполнения:

В связи с реорганизацией организации ООО «Альфа»

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в наименовании организации?

Если при заполнении трудовой книжки допущена ошибка в наименовании организации, необходимо внести исправление. Исправление производится работодателем, на основании его заявления и документа, подтверждающего правильное наименование организации (например, свидетельство о регистрации, учредительные документы).

Важно: Не допускается зачеркивание неверной записи. Неправильная запись зачеркивается, а рядом ставится правильная запись с указанием даты и подписи ответственного лица.

Где можно получить образец заполнения трудовой книжки?

Образец заполнения трудовой книжки можно скачать на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: [https://mintrud.gov.ru/](https://mintrud.gov.ru/)

Реорганизация организации – это сложный процесс, который может потребовать внесения изменений в трудовую книжку работника. Соблюдение установленного порядка и правильное заполнение трудовой книжки поможет избежать проблем в будущем. В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться к юристу или в кадровый отдел организации.

—

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к специалистам.