Роструд – одна из ключевых государственных инстанций, отвечающая за регулирование трудового рынка, защиту прав работников и обеспечение занятости населения России. В последние годы ведомство активно модернизируется, внедряет цифровые решения и проводит масштабные проверки, чтобы повысить эффективность своей работы.
Основные функции Роструда
- Контроль соблюдения трудового законодательства. Проверка организаций на соответствие требованиям Трудового кодекса РФ.
- Обеспечение информационной безопасности. Разработка и внедрение систем защиты данных, связанных с трудовыми отношениями.
- Создание единого реестра должников. Планируется завершить до 15 июля 2026 года.
- Поддержка занятости населения. Программы переподготовки, стажировок и содействие в поиске работы.
- Консультирование по вопросам 13‑й зарплаты и других выплат. Разъяснение правовых статусов и условий выплаты.
Последние новости и инициативы
В рамках своей деятельности Роструд проводит масштабные проверки крупнейших маркетплейсов и крупных компаний, чтобы убедиться в соблюдении требований к выплате заработной платы и соблюдению сроков.
Проверки маркетплейсов
В 2025‑2026 годах Федеральная служба по труду и занятости провела проверку более 30 крупнейших онлайн‑платформ, включая Ozon, Wildberries и Яндекс Маркет. Цель – выявление нарушений в части оформления трудового договора, своевременной выплаты заработной платы и соблюдения норм по безопасным условиям труда.
Единый реестр должников
Заместитель главы ведомства Иван Шкловец сообщил, что до 15 июля 2026 года будет создан единый реестр должников по начислению заработной платы. Это позволит более эффективно отслеживать задолженности перед работниками и ускорить процесс их погашения.
Цифровизация платформы «Работа в России»
В 2026 году Роструд планирует перенести свою единую цифровую платформу «Работа в России» на отечественное программное обеспечение, заменив иностранные решения. Это повысит степень контроля над данными и ускорит обработку заявок соискателей.
13‑я зарплата
В официальном письме, опубликованном в Центральной профсоюзной газете «Солидарность», Роструд разъяснил правовой статус так называемой 13‑й зарплаты. Ведомство подчеркивает, что выплата является добровольной и зависит от решений работодателя, однако обязательна к уплате, если она была обещана в коллективном договоре.
Как Роструд влияет на рынок труда
Согласно последним данным, в 2025 году совместно с региональными органами службы удалось легализовать почти 980 тысяч работников, что способствует снижению уровня тёмной занятости и повышает налоговые поступления.
Кроме того, Роструд активно участвует в международных проектах, например, в сотрудничестве с FOCUS-online и Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, где разъясняет экономические тренды и помогает формировать политику занятости.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) играет важнейшую роль в формировании современного трудового рынка России. Благодаря проведению проверок, цифровизации процессов и созданию новых регламентов, ведомство способствует повышению прозрачности, защите прав работников и созданию более благоприятных условий для бизнеса.
Следует отметить, что в ближайшие годы Роструд планирует продолжить свои инициативы по модернизации, в т.ч. развитие единого реестра должников и полную миграцию на отечественное ПО, что укрепит его независимость и эффективность.
Ключевые слова: Роструд, Федеральная служба по труду и занятости, проверка маркетплейсов, единый реестр должников, цифровизация, 13‑я зарплата, занятость, трудовой рынок России.