В современной организации безопасность работников – один из ключевых приоритетов. Именно поэтому специалист по охране труда, который подчиняется нормативным актам Министерства труда и социальной защиты РФ (Минтруд), играет важную роль. Ниже подробно рассматриваем, кто такой специалист, какие функции он выполняет, какие требования предъявляются к образованию и квалификации, а также как меняются стандарты в 2026 году.
Кто такой специалист по охране труда?
Специалист по охране труда (СОТ) – это профессионал, ответственный за:
- Проведение анализа профессиональных рисков;
- Разработку и внедрение мер по предотвращению несчастных случаев;
- Обеспечение соответствия условий труда требованиям законодательства;
- Осуществление инструктажей и обучения персонала;
- Ведение документации, связанной с охраной труда.
Эти функции описаны в профессиональном стандарте Специалист в области охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года № 274н.
Требования к образованию и квалификации
Согласно профессиональному стандарту, специалист по охране труда должен иметь:
- Высшее образование в области охраны труда, промышленной безопасности, трудового права или смежных специальностях;
- Профессиональную подготовку, соответствующую требованиям Единого квалификационного справочника должностей (ЕКСДП);
- Наличие сертификата, подтверждающего прохождение обучения по профильным программам (например, АБиУС – аттестация работников, ответственных за техносферную безопасность).
Требования к образованию и квалификации фиксированы в профессиональном стандарте 40.054, который также регулирует требования к работникам, отвечающим за техносферную безопасность.
Обязанности специалиста по охране труда
В рамках должностной инструкции СОТ выполняет следующие задачи:
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда;
- Проведение оценки условий труда (ООТ) и оценки профессиональных рисков;
- Подготовка и проведение инструктажей по охране труда для новых и существующих сотрудников;
- Контроль за соблюдением требований охраны труда на всех объектах организации;
- Ведение статистики по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;
- Сотрудничество с государственными инспекциями и другими контролирующими органами.
Несоблюдение этих функций может привести к административной ответственности работодателя, а также к штрафам и приостановке деятельности предприятия.
Нормативные документы, регулирующие деятельность СОТ
Ключевыми нормативными актами, которые должны знать специалисты по охране труда, относятся:
- Приказ Минтруда России № 524н – требования к должности Специалист по охране труда;
- Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда (утв. Приказом Минтруда от № 274н);
- Единый квалификационный справочник должностей (ЕКСДП) – классификация должностей, включая СОТ;
- Требования к образованию и квалификации, установленные Приказом Минтруда от № 274н;
- Положения о профессиональном стандарте, актуальные в 2026 году.
Обновление профессионального стандарта в 2026 году
В 2026 году Министерство труда планирует ввести значительные изменения в профессиональном стандарте Специалиста в области охраны труда. Главные нововведения:
- Расширение перечня компетенций, включающее элементы цифровой безопасности и управления рисками в условиях Industry 4.0;
- Уточнение требований к уровню подготовки по вопросам экологической безопасности;
- Повышение требований к навыкам проведения дистанционного обучения и удаленной диагностики условий труда.
Проект изменений опубликован на официальном портале проектов нормативно-правовых актов (НПА). Ожидается, что окончательное утверждение состоится в конце 2026 года.
Как стать специалистом по охране труда?
Путь к получению профессии СОТ выглядит так:
- Получить высшее образование, соответствующее профилю;
- Пройти обязательное обучение в аккредитованных учебных центрах (например, программы АБиУС);
- Получить сертификат, подтверждающий соответствие профессиональному стандарту;
- Заняться профрекаторикой и стажировкой в сфере охраны труда;
- Принять участие в аттестации, проводимой органом, уполномоченным Минтрудом.
После успешной аттестации специалист получает право заниматься охраной труда в любой отрасли, а также может возглавлять службу охраны труда в организации любого масштаба.
Какова роль СОТ в компании?
Размер компании определяет форму организации охраны труда:
- До 100 сотрудников – часто достаточно одного СОТ, который может совмещать функции с другими должностями;
- От 100 до 500 сотрудников – создается небольшая служба охраны труда, в которую входят СОТ, инженеры‑по‑пожарной безопасности и другие специалисты;
- Более 500 сотрудников – требуется полноценная служба охраны труда с несколькими специалистами, отвечающими за разные подразделения.
Независимо от масштаба, СОТ выступает в роли консультанта и координатора по вопросам безопасности, обеспечивая соблюдение всех требований законодательства и минимизируя риск травматизма.
Часто задаваемые вопросы
Может ли инженер по охране труда работать в качестве СОТ?
Нет. По профессиональному стандарту специалист по охране труда – это отдельная должность. Если в организации есть инженер, его функции должны быть описаны в должностной инструкции, но он не заменяет СОТ, если такая должность предусмотрена.
Какие документы необходимо вести СОТ?
СОТ обязан вести:
- Журнал учета инструктажей;
- Отчеты по оценке условий труда;
- Базу данных профессиональных рисков;
- Отчетность по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;
- Протоколы проведения проверок и аудитов.
Как часто необходимо проходить переподготовку?
Переподготовка требуется не реже одного раза в пять лет, а также при изменении нормативных актов, которые влияют на условия труда.
Специалист в области охраны труда – ключевой специалист, обеспечивающий безопасность работы в любой организации. Требования к его образованию, квалификации и обязанностям четко регламентированы нормативными актами Минтруда, в частности Приказом № 274н и Приказом № 524н. В 2026 году ожидаются значительные изменения в профессиональном стандарте, которые расширят компетенции СОТ и учтут современные технологические вызовы. Соблюдение этих требований позволяет не только защитить здоровье работников, но и избежать штрафов и юридических рисков для работодателя.
Если вы планируете связать свою карьеру с охраной труда, важно уже сейчас следить за обновлениями нормативных актов и проходить соответствующее обучение, чтобы оставаться востребованным специалистом в этой области.