Управление охраной труда является важнейшим аспектом деятельности любого учреждения, поскольку оно направлено на обеспечение безопасных условий труда для всех сотрудников. В этой статье мы рассмотрим структуру управления охраной труда в учреждении и ее ключевые компоненты.
Цели и задачи системы управления охраной труда
Система управления охраной труда (СУОТ) предназначена для достижения цели повышения безопасности труда. Для этого управленческие структуры должны:
- проводить обучение сотрудников основам охраны труда;
- проводить инструктажи по охране труда;
- обеспечивать регулярное и своевременное проведение СОУТ и т. п.
Эти процедуры позволяют создавать, корректировать и дополнять отдельные инструкции, необходимые для системы управления охраной труда в целом.
Структура управления охраной труда
Структура управления охраной труда включает в себя следующие компоненты:
- Политика и цели в области охраны труда;
- Планирование структуры и времени создания системы;
- Внедрение, функционирование СУОТ;
- Проверки состояния условий труда на рабочих местах, корректирующие действия по устранению нарушений, несоответствий.
Кроме того, структура управления охраной труда может включать в себя службу охраны труда, состоящую из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы.
Служба охраны труда
Служба охраны труда является самостоятельным структурным подразделением работодателя, состоящим из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.
Служба охраны труда отвечает за:
- создание организационной структуры управления охраной труда;
- организацию постоянного профессионального отбора и медицинского освидетельствования работников;
- обеспечение профессиональной подготовки кадров высокой квалификации.
Структура управления охраной труда в учреждении является важнейшим аспектом деятельности любого учреждения. Она включает в себя политику и цели в области охраны труда, планирование структуры и времени создания системы, внедрение, функционирование СУОТ, а также службу охраны труда. Служба охраны труда отвечает за создание организационной структуры управления охраной труда, организацию постоянного профессионального отбора и медицинского освидетельствования работников, обеспечение профессиональной подготовки кадров высокой квалификации.
Обеспечение охраны труда является важнейшим аспектом деятельности любого учреждения, и структура управления охраной труда должна быть разработана и реализована с учетом всех требований и норм.