На сегодняшний день, 22 мая 2026 года, в структуре исполнительной власти Российской Федерации не существует органа под названием «Федеральная служба по защите труда». Это название является ошибочным, вымышленным или устаревшим термином, который иногда встречается в интернет-источниках, социальных сетях или неофициальных публикациях, но не имеет никакого юридического или организационного основания в действующем законодательстве РФ.

Почему возникает путаница?

Название «Федеральная служба по защите труда» часто путают с реальными государственными органами, которые действительно занимаются вопросами охраны труда, трудовых прав и социальной защиты работников. Основные из них:

• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, ключевой федеральный орган, разрабатывающий государственную политику в сфере труда, занятости, социальной защиты и охраны труда.
• Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) — единственный федеральный орган исполнительной власти, непосредственно осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, включая охрану труда, соблюдение трудового законодательства, проверки работодателей и рассмотрение жалоб работников.

Таким образом, когда люди говорят о «Федеральной службе по защите труда», они, скорее всего, имеют в виду Роструд — официальное наименование которого: Федеральная служба по труду и занятости.

Чем занимаеться Роструд?

Роструд — это реальный и действующий орган, созданный в 2004 году на базе упразднённой Федеральной службы по труду и занятости. Его основные функции включают:

1. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей (включая проверки условий труда, наличия инструктажей, средств индивидуальной защиты и т;д.).
3. Рассмотрение обращений граждан о нарушениях трудовых прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, отсутствие трудового договора и т.п.).
4. Оценка условий труда и аттестация рабочих мест.
5. Ведение реестра организаций, подлежащих обязательной проверке.
6. Разработка методических рекомендаций по охране труда и повышению безопасности на производстве.

Роструд действует на основании Указа Президента РФ от 20 мая 2012 г. № 667 и подчиняется Министерству труда и социальной защиты РФ.

Что произошло с другими «службами»?

В последние годы в России произошла масштабная реорганизация федеральных служб. Многие из них были упразднены или переименованы:

• Федеральная миграционная служба (ФМС) — упразднена в 2016 году, функции переданы МВД России.
• Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) — упразднена в 2016 году, функции переданы МВД России.
• Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачным рынками (ФСКАТР) — упразднена в 2018 году, функции переданы Росалкогольрегулированию (в составе Минпромторга).

Ни одна из этих служб никогда не называлась «Федеральной службой по защите труда», и в официальных источниках (включая сайт government.ru и ros-trud.ru) такого органа не существует.

Как найти информацию о защите труда?

Если вы хотите получить официальную информацию о правах работников, условиях труда, проверках или подать жалобу — обращайтесь только к официальным источникам:

• Официальный сайт Роструда: https://ros-trud.ru
• Официальный сайт Минтруда России: https://mintrud.gov.ru
• Личный кабинет работника на портале Госуслуг: https://www.gosuslugi.ru
• Телефон горячей линии Роструда: 8 (800) -07-88-41 (звонок бесплатный по России)

Важно помнить!

Не верьте сайтам, которые представляют себя как «Федеральная служба по защите труда». Такие ресурсы могут быть:

• Фейковыми (мошенническими)
• Попыткой собрать персональные данные
• Сайтами с рекламой юридических услуг

Всегда проверяйте домен сайта. Официальные сайты государственных органов РФ имеют домены .gov.ru или .ru с прямой ссылкой из портала government.ru.

Федеральной службы по защите труда не существует. Это — распространённый миф, возникший из-за неправильного понимания функций Роструда — единственного органа, который реально защищает права работников в сфере труда и охраны труда. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав — обращайтесь в Роструд, не верьте ложным названиям и не доверяйте неофициальным источникам. Ваша безопасность и права зависят от точности информации.

Помните: знание — ваша лучшая защита.