Комиссия по охране труда — это ключевой элемент системы управления охраной труда на предприятии. Её задачи выходят далеко за рамки формального контроля: это профилактика несчастных случаев‚ повышение культуры безопасности‚ обучение персонала и обеспечение соответствия законодательству. Одним из важнейших инструментов работы комиссии являются тесты по охране труда‚ которые позволяют объективно оценить уровень знаний сотрудников и выявить пробелы в подготовке.

Что такое комиссия по охране труда и зачем нужны тесты?

Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ‚ все работники обязаны иметь базовые знания по охране труда. Для организации этого процесса работодатель создаёт внутреннюю комиссию по охране труда, коллегиальный орган‚ в состав которого входят:

• представитель работодателя (руководитель или его заместитель);
• специалист по охране труда (или лицо‚ назначенное приказом);
• представитель профсоюза (или иного представительного органа работников);
• другие сотрудники‚ назначенные по согласованию с работниками.

Цель тестов комиссии по охране труда:

• Проверка знаний требований охраны труда у руководителей‚ специалистов и работников;
• Выявление слабых мест в обучении и внедрение корректирующих мер;
• Обеспечение соответствия требованиям Порядка обучения по охране труда и проверки знаний (утв. приказом Минтруда РФ от № 819н);
• Формирование у сотрудников ответственного отношения к безопасности труда.

Тесты не являются формальностью — они являются обязательным элементом аттестации‚ без прохождения которой сотрудник не может быть допущен к работе.

Типы тестов по охране труда: программы А‚ Б‚ В

В 2026 году в России действуют три программы обучения и тестирования по охране труда‚ утверждённые Минтрудом РФ:

Программа А — для руководителей и специалистов

Обязательна для всех руководителей‚ заместителей‚ главных специалистов‚ включая инженеров по охране труда. Тесты охватывают:

• Основы трудового законодательства РФ в сфере охраны труда;
• Организацию системы управления охраной труда;
• Обязанности работодателя и работника;
• Оценку профессиональных рисков;
• Разработку локальных нормативных актов (ЛНА).

Программа Б — для работников‚ не связанных с опасными производствами

Тесты для обычных сотрудников (бухгалтеры‚ администраторы‚ офисные работники). Основные темы:

• Общие требования охраны труда;
• Правила поведения на территории организации;
• Порядок использования СИЗ;
• Действия при возникновении угрозы жизни и здоровью;
• Оказание первой помощи.

Программа В, для работников на опасных производственных объектах

Требуется для работников‚ занятых на объектах с повышенной опасностью (производство‚ строительство‚ транспорт‚ энергетика и др.). Тесты включают:

• Специфические риски производства;
• Технологические инструкции и регламенты;
• Порядок допуска к работам повышенной опасности;
• Эксплуатация оборудования и техники;
• Работа в условиях ограниченного пространства‚ на высоте‚ с электричеством и т.д.

Все тесты разработаны в соответствии с Единой информационной системой охраны труда (ЕИСОТ) и актуальны на 2026 год. В базе ЕИСОТ содержится более 4000 тестовых вопросов‚ охватывающих все аспекты охраны труда.

Как проходят тесты комиссии по охране труда?

Процедура тестирования строго регламентирована:

1. Подготовка, сотрудники проходят обучение (не менее 16 часов для программы А‚ 8 часов для Б‚ 40 часов для В).
2. Проведение теста, в присутствии комиссии‚ в письменной или электронной форме (через ЕИСОТ).
3. Оценка — тест состоит из 20–30 вопросов с выбором одного или нескольких правильных ответов. Минимальный проходной балл — 80%.
4. Фиксация результата — протокол тестирования подписывается членами комиссии и хранится в делах по охране труда не менее 5 лет.
5. Выдача удостоверения — при успешной сдаче сотрудник получает удостоверение о прохождении проверки знаний (срок действия, 1 год для программы В‚ 3 года для А и Б).

Важно! Тестирование может быть как плановым (раз в 3 года для А и Б‚ ежегодно для В)‚ так и внеплановым — при:

• введении новых нормативных актов;
• изменении технологий или оборудования;
• выявлении нарушений;
• после несчастного случая на производстве;
• по требованию Государственной инспекции труда (ГИТ).

Примеры вопросов из тестов комиссии по охране труда (2026 г;)

Вот типичные вопросы‚ которые могут встретиться при тестировании:

Вопрос 1 (Программа А):

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве?

• а) только руководитель организации
• б) комиссия по охране труда по решению профсоюза
• в) работодатель в составе не менее трёх человек‚ включая специалиста по охране труда
• г) федеральная инспекция труда

Правильный ответ: в), согласно ст. 229 ТК РФ‚ работодатель обязан сформировать комиссию в течение суток после происшествия.

Вопрос 2 (Программа Б):

Что обязан сделать работник при обнаружении неисправности оборудования?

• а) попытаться устранить неисправность самостоятельно
• б) немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю
• в) записать в журнал и ждать следующего планового осмотра
• г) прекратить работу и уйти домой

Правильный ответ: б) — согласно ГОСТ 12.3;002-2014 п. 3.5‚ работник обязан немедленно сообщить о возникшей угрозе.

Вопрос 3 (Программа В):

Какие действия запрещены при работе с электроустановками до 1000 В?

• а) использование изолирующих перчаток
• б) работа в одиночку без наблюдателя
• в) отключение питания перед началом работ
• г) проверка отсутствия напряжения индикатором

Правильный ответ: б), работа в одиночку без наблюдателя запрещена по правилам безопасности.

Где пройти тестирование и как подготовиться?

Тестирование по охране труда проводится:

• внутри организации, комиссией‚ утверждённой приказом руководителя;
• в аккредитованных центрах обучения (например‚ Центр охраны труда «ТМЦОТ»‚ «ПромМаш Тест» и др.);
• онлайн — через портал ЕИСОТ или специализированные платформы (например‚ www.tmot.ru).

Бесплатные онлайн-тесты для самоподготовки доступны на сайтах:

• Яндекс.Дзен — канал «Дневник нефтяника»
• ТМЦОТ.РФ
• Портал ЕИСОТ (https://eisot.ru)

На этих ресурсах вы найдёте:

• Билеты с ответами (в формате PDF и онлайн-тестов);
• Видеоуроки и вебинары;
• Образцы протоколов и приказов;
• Актуальные изменения законодательства на 2026 год.

Ответственность за нарушения

Если комиссия по охране труда не проводит тестирование‚ или оно проводится с нарушениями‚ это влечёт:

• штрафы для работодателя по ст. 5.27.1 КоАП РФ — до 200 000 рублей;
• приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• внеплановую проверку ГИТ;
• уголовную ответственность в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти по неосторожности.

Тесты комиссии по охране труда — это не просто «бумажная волокита». Это реальный инструмент спасения жизней. Каждый правильно пройденный тест, это шанс избежать трагедии на производстве. Работодатель‚ который инвестирует в обучение и тестирование‚ не только соблюдает закон‚ но и создаёт культуру безопасности‚ где каждый сотрудник чувствует себя защищённым.

Рекомендации для работодателей:

• Создайте комиссию по охране труда и утвердите её состав приказом;
• Разработайте график плановых тестов на год;
• Используйте онлайн-тесты ЕИСОТ для ежемесячной самоподготовки;
• Проводите внеплановые проверки после изменений в технологиях;
• Храните все протоколы и удостоверения не менее 5 лет.

Помните: безопасность труда начинается с знаний. А знания — проверяются тестами. Не откладывайте обучение — ваша ответственность и ответственность каждого сотрудника зависят от этого.

Актуальные материалы на 2026 год: ЕИСОТ‚ Приказ Минтруда №819н‚ ГОСТ 12.3.002-2014‚ Трудовой кодекс РФ.