Обновлено: 22 мая 2026 года, 16:20

Что такое трехсторонняя комиссия?

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — это постоянно действующий координационный орган, созданный для:

1. Согласования интересов между представителями:
• Правительства региона;
• Объединений работодателей;
• Профессиональных союзов.
2. Разработки и реализации согласованной социально-экономической политики;
3. Предупреждения и урегулирования коллективных трудовых споров;
4. Содействия в улучшении условий труда и социальной защиты работников;
5. Участия в формировании региональных программ в области труда, занятости и миграции.

Правовые основы деятельности

Деятельность трехсторонней комиссии в Самарской области регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

• Федеральный закон от № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 35);
• Закон Самарской области «О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Самарской области»;
• Регламент работы ТК, утверждаемый на заседаниях;
• Генеральное соглашение между областным правительством, профсоюзами и объединениями работодателей.

Основные функции комиссии на федеральном уровне (для сравнения):

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) выполняет следующие задачи:

• Участие в разработке проектов федеральных законов и нормативных актов в сфере труда;
• Согласование генерального соглашения между сторонами;
• Проведение консультаций по вопросам социально-трудовых отношений;
• Организация общероссийских и межрегиональных мероприятий по социальному партнерству;
• Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.

Структура и состав комиссии в Самарской области

Состав областной трехсторонней комиссии формируется на основе принципа равного представительства от трех сторон:

От Правительства Самарской области:

• Представители министерства труда, занятости и миграционной политики;
• Специалисты департаментов социальной политики;
• Руководители профильных комитетов областной думы.

От объединений работодателей:

• Представители Союза промышленников и предпринимателей Самарской области;
• Члены Ассоциации работодателей региона;
• Руководители крупных предприятий и организаций.

От профсоюзных организаций:

• Представители Федерации профсоюзов Самарской области;
• Члены отраслевых профсоюзов;
• Активисты территориальных профсоюзных организаций.

Важно! Состав комиссии утверждаеться губернатором области и обновляется не реже одного раза в три года.

Основные направления работы

Трехсторонняя комиссия Самарской области работает по следующим ключевым направлениям:

Разработка и заключение Генерального соглашения

Генеральное соглашение — это основной документ, определяющий принципы социального партнерства на региональном уровне. В нем закрепляются:

• Минимальные гарантии в области оплаты труда;
• Условия охраны труда;
• Меры по содействию занятости населения;
• Порядок разрешения коллективных трудовых споров;
• Программы социальной защиты работников.

Мониторинг и анализ социально-трудовой сферы

Комиссия:

• Анализирует состояние рынка труда в регионе;
• Отслеживает динамику заработной платы;
• Изучает уровень занятости и безработицы;
• Выявляет проблемные вопросы в сфере труда.

Урегулирование коллективных трудовых споров

Комиссия выступает площадкой для переговоров между работниками и работодателями при возникновении конфликтов. Основные задачи:

• Проведение примирительных процедур;
• Организация посреднических консультаций;
• Содействие в заключении мировых соглашений;
• Предотвращение забастовок и массовых увольнений.

Разработка региональных программ

Комиссия участвует в формировании и реализации программ:

• «Развитие рынка труда и занятости населения»;
• «Повышение уровня жизни и социальной защиты работников»;
• «Профилактика нарушений трудового законодательства».

Примеры деятельности в 2024-2025 годах

За последние годы трехсторонняя комиссия Самарской области приняла участие в следующих значимых мероприятиях:

2025 год:

• 25 марта 2025 г., Заседание комиссии по вопросам повышения МРОТ с 1 января 2026 года на 20,7%. Решение поддержано всеми сторонами;
• 28 ноября 2025 г. — Заседание муниципальной трехсторонней комиссии в Княжпогостском районе по вопросам социального партнерства;
• Участие в разработке региональной программы по адаптации трудовых мигрантов.

2024 год:

• Обновление состава комиссии в соответствии с новым законодательством;
• Принятие нового Генерального соглашения на 2025-2027 годы;
• Проведение семинаров по профилактике нарушений трудового законодательства для работодателей;
• Создание рабочей группы по вопросам дистанционной занятости и гибких форм труда.

Как граждане могут взаимодействовать с комиссией?

Трехсторонняя комиссия открыта для взаимодействия с гражданами и общественными организациями. Основные каналы связи:

Обращение через профсоюзы

Если у вас есть вопросы по нарушению трудовых прав, вы можете обратиться в профсоюзную организацию, которая представит ваш вопрос на заседании комиссии.

Подача обращения через портал Губернатора

На официальном сайте Правительства Самарской области действует форма для обращений граждан по вопросам труда и социальной защиты.

Участие в общественных слушаниях

Комиссия периодически проводит публичные слушания по актуальным вопросам трудовой сферы, где граждане могут высказать свои предложения.

Обращение к уполномоченным представителям

В состав комиссии входят представители власти, которые готовы принять обращения от граждан и организаций.

Перспективы развития

В ближайшие годы трехсторонняя комиссия Самарской области будет работать над следующими приоритетами:

• Цифровизация процессов социального партнерства (внедрение электронных платформ для подачи обращений);
• Развитие гибких форм занятости (удаленная работа, фриланс);
• Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства;
• Расширение социальных гарантий для работников опасных и вредных производств;
• Сотрудничество с образовательными учреждениями по подготовке кадров для регионального рынка труда.

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Самарской области — это важнейший институт социального партнерства, обеспечивающий баланс интересов между властью, бизнесом и работниками. Ее деятельность способствует:

• Стабильности на рынке труда;
• Повышению уровня жизни работников;
• Снижению уровня конфликтов в сфере труда;
• Развитию социальной ответственности бизнеса;
• Формированию справедливой системы оплаты труда.

Благодаря конструктивному диалогу между сторонами, комиссия играет ключевую роль в социально-экономическом развитии региона и создании достойных условий труда для жителей Самарской области.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Правительства Самарской области
• Министерство труда и социальной защиты РФ
• Федерация независимых профсоюзов России
• Российский союз промышленников и предпринимателей

Если у вас остались вопросы по деятельности трехсторонней комиссии в Самарской области, вы можете обратиться в министерство труда, занятости и миграционной политики региона или в профсоюзную организацию.