Служебный документ, в котором фиксируется трудовая деятельность сотрудника, – трудовая книжка․ Она состоит из нескольких страниц, каждая из которых предназначена для записи определённых сведений․ Но что происходит, когда закончилось место для записи новой информации? В статье разберём причины возникновения проблемы, правовые нормы, практические решения и примеры заполнения․
Почему в книжке может закончиться место для записи?
В процессе работы сотрудника в организации могут возникать ситуации, когда:
- Сотрудник проработал в разных подразделениях и получил несколько записей о переводах;
- Были внесены сведения о повышении квалификации, стажировке, переподготовке;
- Сотрудник был награждён, а в книжке нет свободных строк для отметки;
- В результате ошибки или опечатки в книжке требуется внести исправления․
По пунктам 60 и 61 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (Минтруд), когда заполнены все страницы соответствующего раздела, документ дополняется вкладышем․
Что говорит закон?
В КонсультантПлюс указано, что:
- Если закончились страницы в разделе «Сведения о работе», необходимо купить вкладыш и вшить его в книжку․
- Если в книжке отсутствует штамп (серия и номер), их можно записать вручную․
- В случае, когда в книжке закончилось место, но штамп ещё есть, можно продолжить запись в том же разделе, используя свободные строки․
Как правильно оформить дополнение в книжке?
Ниже – пошаговая инструкция, как оформить дополнение (вкладыш) в трудовой книжке․
Подготовка вкладыша
- Возьмите новый лист формата А4 (или готовый бланк‑вкладыш, продающийся в канцелярских магазинах)․
- Убедитесь, что на листе есть место для серии и номера (если они ещё не проставлены)․
- Подпишите в правом нижнем углу: «Вкладыш к трудовой книжке № ___»․
Внесение записи
Записывайте информацию в том же стиле, что и в основной части книжки:
- Дата начала работы – ;
- Должность – Инженер‑конструктор;
- Подразделение – Отдел разработки;
- Ставка – 45 000 ₽;
- Примечание – Перевод с отдела А в отдел Б (при необходимости)․
Если в книжке уже есть штамп серии и номера, его не нужно повторять в вкладыше․
Фиксация вкладыша в книге
Варианты крепления:
- Вплетение – проделайте небольшое отверстие в левом верхнем углу листа и проденьте в него кольцо или скрепку․
- Клейка – используйте клей-скотч или клей-карандаш, но помните, что документ должен оставаться целостным․
- Шипение – если книжка имеет прошитый переплет, можно прошить вкладыш вручную․
Примеры заполнения первой страницы дубликата
В случае полного износа первой страницы (или её потери) оформляется дубликат․ Ниже – пример оформления ьного листа․
Трудовая книжка № ___ ФИО: ________________________ Дата рождения: __․__․____ Паспорт: серия ___ № ________, выдан: ____________, выдан ___________ Место работы: ________________________ Дата начала работы: __․__․____ Договор № ______
После заполнения первой страницы дубликата в него вносятся те же сведения, что и в оригинале, а затем продолжается запись в последующих страницах․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Что делать, если в книжке закончилось место, но штамп серии и номера ещё не проставлен?
Ответ: В этом случае можно вручную записать серию и номер в правом нижнем углу каждой новой страницы (в т․ч․ в вкладыше)․ - Вопрос: Нужно ли оформлять отдельный документ о переходе в новый отдел?
Ответ: Да․ Перевод фиксируется в разделе «Сведения о работе» отдельной записью, где указываются дата перевода, новая должность и подразделение․ - Вопрос: Можно ли сразу добавить несколько страниц‑вкладышей?
Ответ: Да, но каждый вкладыш должен быть пронумерован (вкладыш 1, вкладыш 2 и т․д․) и подписан в правом нижнем углу․ - Вопрос: Как оформить запись о повышении квалификации, если в книжке нет свободных строк?
Ответ: Записывайте её в следующем свободном вкладыше, указав дату, название курса, объём часов и выдающую организацию․
Рекомендации работодателям
Для избежания проблем с заполнением трудовых книжек рекомендуется:
- Запрашивать у новых сотрудников копию их трудовой книжки и проверять количество свободных страниц․
- Периодически (раз в год) проверять заполненность книжки и, при необходимости, заказывать дополнительные вкладыши․
- Хранить в архиве образцы заполнения (образцы из 2026 года) для контроля соответствия требованиям․
- Обучать HR‑специалистов правилам внесения изменений в трудовые книжки (пункт 25 Порядка ведения и хранения)․
Соблюдение этих простых правил позволит избежать ситуации, когда в трудовой книжке закончилось место для работы, и обеспечит корректное документальное подтверждение трудового стажа сотрудника․
Завершение записей в трудовой книжке – естественная часть её жизненного цикла․ При правильном оформлении вкладыша, своевременном проставлении серии и номера, а также соблюдении требований Минтруда, можно без проблем продублировать информацию и сохранить всю необходимую информацию о трудовой деятельности сотрудника․
Если у вас возникнут сомнения в правильности оформления, всегда можно обратиться к официальным консультант‑плюсу или в Минтруд за разъяснениями․
Удачной работы с документами и без лишних проблем с заполнением трудовых книжек!