Этот вопрос волнует многих работников, особенно тех, кто только что уволился или собирается уволиться с работы. В этой статье мы рассмотрим, может ли работодатель не отдать вам трудовую книжку, и что делать в таком случае.
Трудовая книжка ‒ это документ, который подтверждает ваш трудовой стаж и содержит информацию о ваших местах работы, должностях и периодах работы. С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК), что означает, что трудовой стаж теперь будет отражаться в электронной форме.
Может ли работодатель не отдать мне трудовую книжку?
Согласно закону, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку при увольнении. Если работодатель не отдает вам трудовую книжку, это может быть нарушением трудового законодательства. В таком случае вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты или в суд для защиты своих прав.
Что делать, если работодатель не отдает мне трудовую книжку?
Если работодатель не отдает вам трудовую книжку, вы можете:
- Обратиться к руководству компании или в отдел кадров для решения вопроса.
- Написать заявление в Министерство труда и социальной защиты или в суд для защиты своих прав.
- Обратиться к профсоюзной организации или к юристу для получения консультации и помощи.
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка хранится в Социальном фонде и содержит информацию о ваших личных данных, месте работы, должности и периодах работы. Вы можете получить доступ к своей электронной трудовой книжке через портал государственных услуг или через сайт Социального фонда.