Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факт работы гражданина․ Записи в ней формируют будущие пенсионные права и могут повлиять на размер пенсии, больничных и пособий․

Когда вносить запись в трудовую книжку?

Запись в трудовой книжке о приеме на работу вносится в течение 5 рабочих дней с момента приема на работу․ Если работник принят на работу по срочному трудовому договору, запись вносится точно так же, как и при приеме на работу по трудовому договору на неопределенный срок․

Как вносить запись в трудовую книжку?

При внесении записи в трудовую книжку необходимо указать:

• Дата приема на работу
• Должность, на которой будет работать специалист
• Структурное подразделение, если оно есть
• Основания трудоустройства

Запись вносится в графу 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки․

Образец записи в трудовой книжке

Пример записи в трудовой книжке о приеме на работу:

ー принят на работу в качестве [должность] в [структурное подразделение]․

Важные моменты

При приеме на работу по срочному трудовому договору не нужно указывать, что сотрудник принят на работу лишь на определенный срок․

Если работник не согласен с увольнением, он может обратиться в суд с просьбой изменить основание в трудовой книжке․

Ошибки в трудовой книжке могут привести к уменьшению размера пенсии и к отсрочке ее назначения․

Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим факт работы гражданина․ Записи в ней должны быть точными и полными, чтобы избежать проблем при оформлении пенсии и других социальных выплат․