Трудовая книжка ─ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка, но многие сотрудники еще используют бумажную версию. В этой статье мы расскажем, как самостоятельно напечатать трудовую книжку и какие сведения в нее вносятся.
Что такое трудовая книжка?
Трудовая книжка ─ это документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника. В нее вносятся сведения о месте работы, должности, дате приема и увольнения, а также другие важные сведения.
Какие сведения вносятся в трудовую книжку?
В трудовую книжку вносятся следующие сведения:
- Информация о месте работы и должности
- Дата приема и увольнения
- Сведения о стаже работы
- Информация о наградах и поощрениях
- Сведения о дисциплинарных взысканиях
Как напечатать трудовую книжку?
Чтобы напечатать трудовую книжку, вам необходимо:
- Завести новую трудовую книжку на любого работника, проработавшего у вас 5 дней
- Отразить запись о приеме в вашу организацию в новой трудовой книжке
- Оформить запись об оформлении новой трудовой книжки
- Подписать первую страницу (ьный лист) трудовой книжки и поставить печать организации (при наличии)
Электронная трудовая книжка
С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Она существует только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. Электронная трудовая книжка хранится в электронной базе Социального фонда России.
Трудовая книжка ⸺ это важный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Чтобы напечатать трудовую книжку, необходимо следовать пошаговой инструкции и внести необходимые сведения. Электронная трудовая книжка ─ это удобный и современный способ хранения сведений о трудовой деятельности.
Мы надеемся, что эта статья была вам полезна. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться к нам.