Трудовая книжка ― это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В нее работодатель вносит информацию о том, где и когда работал сотрудник, а также о его должностях и периодах работы.

Значение трудовой книжки

Трудовая книжка играет важную роль в подтверждении трудового стажа и опыта работы сотрудника. Она необходима для:

• подтверждения трудового стажа;
• расчета пенсии;
• получения определенных льгот и пособий.

Требования к трудовой книжке при заключении трудового договора

При заключении трудового договора работодатель должен запросить у сотрудника его трудовую книжку для:

• проверки трудового стажа;
• заполнения необходимых сведений о работе сотрудника.

Однако, если сотрудник не имеет трудовой книжки, это не является препятствием для заключения трудового договора.

Особенности для иностранных граждан

Уведомление о заключении трудового договора иностранного гражданина требует соблюдения определенных сроков и формальностей. В этом случае работодатель должен выполнить все необходимые процедуры для регистрации иностранного гражданина и получения разрешения на работу.