Коллективные трудовые споры возникают, когда между работниками и работодателем возникают разногласия по поводу условий труда, оплаты труда, социальных гарантий и других вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Для урегулирования таких споров создается специальный орган ౼ трудовой арбитраж.
Что такое трудовой арбитраж?
Трудовой арбитраж ‒ это временно действующий орган, создаваемый по соглашению сторон для разрешения одного конкретного спора. Он представляет собой способ окончательного разрешения коллективного трудового спора с помощью независимых арбитров.
Как создается трудовой арбитраж?
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров. Для создания трудового арбитража стороны заключают соглашение в письменной форме.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
Порядок разрешения коллективных трудовых споров включает в себя следующие этапы:
- Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Создание временного трудового арбитража
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора включают в себя:
- Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров