Совместительство ⎼ это дополнительная оплачиваемая работа, которую сотрудник будет выполнять в свободное время от своего первостепенного места трудоустройства. Вопрос о том, указывается ли в трудовой книжке работа по совместительству, являеться актуальным для многих работников.
Требования законодательства
Согласно статье 66 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим как сам факт исполнения должностных обязанностей, так и его продолжительность. Однако, в трудовой книжке не обязательно указывать информацию о работе по совместительству.
Условия внесения записи
Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, и по желанию работника. Это означает, что работник имеет право требовать от работодателя внесения записи о работе по совместительству в трудовую книжку, но только если он сам желает этого.
Порядок внесения записи
Порядок внесения записи в трудовую книжку стандартный: работодатель вносит запись о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении в хронологическом порядке или блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора.
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка ‒ новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная трудовая книжка является сведениями о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Социального фонда России (СФР).
В электронной трудовой книжке могут быть внесены сведения о работе по совместительству, но только по желанию работника и при наличии подтверждающих документов.
- Совместительство ‒ это дополнительная оплачиваемая работа, которую сотрудник будет выполнять в свободное время от своего первостепенного места трудоустройства.
- Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, и по желанию работника.
- Электронная трудовая книжка является сведениями о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Социального фонда России (СФР).
Надеюсь, эта информация была вам полезна. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать.