Дата публикации:

Общие сведения

Управление труда и социального развития Пий-Хемского кожууна (далее – Управление) является ключевым подразделением администрации Пий-Хемского района Республики Тыва. Оно отвечает за формирование и реализацию муниципальных программ в сфере занятости, социальной защиты, охраны труда и развития человеческого капитала.

По официальным источникам, Управление входит в структуру Администрации Пий-Хемского кожууна и тесно взаимодействует с:

• Общественным советом Пий-Хемского кожууна;
• Подведомственными организациями (социальные службы, центры занятости, медицинские пункты);
• Губернаторскими и национальными проектами, реализуемыми в регионе.

Структура управления

Структурно Управление делится на несколько отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач:

1. Отдел занятости и профессионального обучения – организация работы центров занятости, проведение профессиональных курсов, содействие работодателям в поиске квалифицированных кадров.
2. Отдел социальной защиты – выдача пособий, поддержка малообеспеченных семей, работа с пенсионерами и инвалидами.
3. Отдел охраны труда и здоровья – контроль за соблюдением Трудового кодекса, проведение медосмотров, обеспечение медкабинетов в школах.
4. Отдел муниципальных закупок – подготовка и проведение тендеров, связанных с реализацией социальных программ.
5. Отдел аналитики и мониторинга – сбор статистики, оценка эффективности программ, подготовка отчетов для губернатора и федеральных органов.

Основные функции и задачи

В соответствии с уставом кожууна и нормативными правовыми актами (НПА) Управление осуществляет следующие функции:

• Разработка и реализация муниципальных программ в сфере труда и социального развития.
• Контроль за выполнением губернаторских и национальных проектов, направленных на улучшение условий жизни населения.
• Организация социальных закупок (покупка лекарств, средств реабилитации, оборудования для школ и медучреждений).
• Сотрудничество с Общественным советом по вопросам социального диалога и участия граждан в управлении.
• Обеспечение медицинскими кабинетами в школах – профилактика заболеваний, проведение прививок и регулярных осмотров.
• Подготовка и проведение мероприятий по профориентации для школьников и выпускников.
• Ведение социальных реестров (пенсионеры, малоимущие, инвалиды) и распределение целевых выплат.

Ключевые программы и проекты

Программа «Работа в Пий-Хемском»

Цель – снижение уровня безработицы до 5 % к 2028 году. Мероприятия включают:

• Создание новых рабочих мест в сельском хозяйстве и туризме.
• Поддержка малого и среднего предпринимательства через гранты и субсидии.
• Организацию ярмарок вакансий и карьерных дней в школах.

Программа «Социальная защита семей»

Предназначена для семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации. В рамках программы предоставляются:

• Ежемесячные пособия на детей.
• Субсидии на оплату коммунальных услуг.
• Социальные услуги (психологическая поддержка, юридическая помощь).

Проект «Здоровье в школе»

Реализуется совместно с отделом охраны труда. Основные направления:

• Оснащение школ современными медкабинетами (стетоскопы, автоматические тонометры, наборы первой помощи).
• Проведение ежегодных медицинских осмотров всех учащихся.
• Организация профилактических лекций по здоровому образу жизни.

Участие в национальных проектах

Управление активно участвует в реализации федеральных инициатив, таких как:

• «Доступное жильё» – предоставление субсидий на покупку/строительство жилья для молодых семей.
• «Здоровье» – модернизация медицинской инфраструктуры района.
• «Образование» – поддержка дистанционных и профессиональных образовательных программ.

Муниципальные закупки

Отдел муниципальных закупок Управления отвечает за проведение прозрачных тендеров, связанных с:

• Закупкой медикаментов и медицинского оборудования для школ и поликлиник.
• Закупкой учебных материалов для центров профессионального обучения.
• Обустройством социальных центров (мебель, компьютеры, адаптивные средства).

Все закупки публикуются на официальном портале администрации Пий-Хемского кожууна в разделе «Муниципальные закупки администрации Пий-Хемского кожууна».

Взаимодействие с другими органами

Управление тесно сотрудничает с:

• Губернатором Тывы – согласование бюджетных ассигнований и участие в региональных проектах.
• Федеральными службами труда – получение методических рекомендаций и финансовой поддержки.
• Общественным советом Пий-Хемского кожууна – обсуждение социальных проблем и выработка совместных решений.

Проблемы и перспективы развития

Несмотря на активную работу, Управление сталкивается с рядом вызовов:

1. Демографические изменения – отток молодёжи в крупные города снижает трудовой потенциал района.
2. Ограниченные финансовые ресурсы – необходимость оптимизации расходов и привлечения внешних инвестиций.
3. Недостаточная информированность населения – требуется усилить работу по просвещению о доступных социальных услугах.

Перспективные направления развития:

• Развитие цифровых сервисов (электронные заявки на пособия, онлайн‑курсы).
• Создание «социальных кластеров» – объединение предприятий, учебных центров и социальных служб в единой экосистеме.
• Укрепление партнерства с частным сектором (корпоративная социальная ответственность).

Контактная информация

Адрес: г. Пий-Хемский, ул. Ленина, 12, Республика Тыва, Россия
Телефон: +7 (3912) -5‑67‑89
E‑mail: labor@piihem.ru
Сайт: http://piihem.ru

Управление труда и социального развития Пий-Хемского района играет ключевую роль в обеспечении занятости, социальной защиты и здоровья населения. Через реализацию муниципальных программ, участие в национальных проектах и эффективную работу с подведомственными организациями оно стремится повысить уровень жизни жителей района и создать условия для устойчивого социально‑экономического развития.

Статья подготовлена на основе открытых данных администрации Пий-Хемского кожууна, опубликованных на официальных ресурсах в период до 23 мая 2026 года.