План работы комиссии по охране труда (КОТ) – это ключевой документ‚ определяющий направления и мероприятия‚ направленные на обеспечение безопасных и здоровых условий труда в организации․ Его утверждение является обязательным этапом‚ который гарантирует соблюдение законодательства РФ и обеспечивает контроль за реализацией мер по охране труда․

Правовые основы утверждения плана работы комиссии по охране труда

Утверждение плана работы комиссии по охране труда регулируется рядом нормативных актов:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 217‚ 224‚ 229 и др․)
• Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»
• Положение о комиссии по охране труда‚ утвержденное руководством организации в соответствии с приказом о создании комиссии

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 224)‚ комиссия по охране труда состоит из представителей работодателя и работников (первичная профсоюзная организация или иной уполномоченный представитель)․ Порядок утверждения плана работы определяется в положении о комиссии‚ которое должно быть согласовано с руководством организации․

Кому принадлежит полномочие по утверждению плана работы?

В большинстве случаев полномочия по утверждению плана работы комиссии по охране труда находятся у:

1. Руководителя организации (директора‚ главного бухгалтера‚ начальника отдела кадров и т․п․) – он подписывает приказ о создании комиссии и утверждает план работы‚ в соответствии с положением о комиссии․
2. Председателя комиссии по охране труда – после избрания на первом заседании комиссии председатель разрабатывает проект плана работы и представляет его руководству для утверждения․
3. Сотрудников‚ участвующих в подготовке плана – специалисты по охране труда‚ представители профсоюза‚ руководители подразделений‚ которые вносят предложения и корректировки․

Таким образом‚ окончательное утверждение плана работы осуществляется руководителем организации‚ но процесс подготовки и согласования проходит совместно с членами комиссии․

Процедура утверждения плана работы комиссии по охране труда

Ниже приведён пошаговый алгоритм‚ который следует соблюдать при утверждении плана работы комиссии по охране труда․

1. Создание комиссии – согласно приказу о создании комиссии‚ определяются её члены и председатель․
2. Обучение членов комиссии – все члены проходят обучение по охране труда‚ применению средств индивидуальной защиты (СИЗ)‚ оказанию первой помощи и проверке знаний требований охраны труда в учебном центре (Постановление Правительства РФ от № 2464)․
3. Разработка проекта плана работы – председатель комиссии в сотрудничестве с членами разрабатывает план на год‚ учитывая требования законодательства и специфические риски организации․
4. Согласование с руководством – проект плана передаётся руководству организации (директору‚ главному бухгалтеру и т․п․) для предварительного рассмотрения․
5. Утверждение приказом – руководитель подписывает приказ о утверждении плана работы комиссии по охране труда․ Приказ содержит ссылку на нормативные акты (статья 217 ТК РФ‚ приказ Минтруда № 650н и др․) и подтверждает‚ что план соответствует требованиям законодательства․
6. Обнародование плана – после утверждения план публикуется в служебных документах‚ а все работники ознакомлены с ним (включая уполномоченного по охране труда и специалиста по охране труда)․
7. Контроль исполнения – комиссия регулярно проводит проверки и составляет протоколы заседаний‚ где фиксируются результаты выполнения плана․

Примерный порядок утверждения плана работы комиссии по охране труда

Ниже приведён типовый шаблон приказа о утверждении плана работы комиссии по охране труда‚ который можно адаптировать под конкретную организацию․

ПРИКАЗ
№ ___
«___» __________ 20___ г․
О утверждении плана работы Комиссии по охране труда на 20___–20___ гг․

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ‚ приказом Минтруда РФ от № 650н и положением о Комиссии по охране труда‚ утверждённым руководством организации‚

УТВЕРЖДАЮ:

Утвердить план работы Комиссии по охране труда на 20___–20___ гг․‚ включающий:
 • перечень мероприятий по обеспечению безопасности и охраны труда;
 • график проведения инструктажей и обучения;
 • порядок проведения проверок и контроля;
 • систему отчетности и статистики․
Признать за должным‚ что план работы комиссии по охране труда должен быть доведен до сведения всех работников организации и ознакомлен с ним уполномоченный по охране труда и специалист по охране труда․

Вынести копию настоящего приказа на подпись Председателю Комиссии по охране труда и руководителю организации․

ПРИКАЗАНО

Руководитель организации
(подпись) ______________________

Практические рекомендации

• Убедитесь‚ что план работы отражает все актуальные риски и требования отрасли․
• План должен быть согласован с представителями работников (профсоюзом)‚ чтобы учесть их интересы․
• Регулярно обновляйте план в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренними изменениями в организации․
• Проведите обучение и инструктаж по новому плану для всех сотрудников․
• Отслеживайте выполнение плана через систему отчетности и внутренние проверки․

План работы комиссии по охране труда – это не просто документ‚ а инструмент‚ обеспечивающий соблюдение требований охраны труда и защиту здоровья работников․ Его утверждение – ответственность руководства организации‚ но процесс подготовки и согласования плана тесно связан с деятельностью самой комиссии․ Соблюдение всех этапов утверждения гарантирует законность и эффективность работы по охране труда в любой организации․