Трудовая книжка является важным документом, который содержит информацию о трудовой деятельности и стаже работника. В нее вносятся сведения о поступлении на работу, увольнении, переводах на другую работу, а также о награждениях и поощрениях за трудовые заслуги.

Согласно законодательству Российской Федерации, в трудовые книжки вносятся следующие виды грамот:

• Почетные грамоты
• Нагрудные знаки
• Значки
• Дипломы
• Благодарности

Порядок внесения записи о награждении в трудовую книжку

Для внесения записи о награждении в трудовую книжку необходимо выполнить следующие шаги:

1. Собрать необходимые документы, такие как приказ о награждении, грамота или диплом.
2. Заполнить соответствующий раздел трудовой книжки, указав дату и номер документа, на основании которого была сделана запись.
3. Указать вид награды или поощрения, а также основание для его присвоения.

Примеры записей о награждении в трудовой книжке

Ниже приведены примеры записей о награждении в трудовой книжке:

Пример 1: «Награжден почетной грамотой за вклад в развитие компании, приказ от г. № 10».

Пример 2: «Присвоено звание лучшего работника месяца, грамота от г.».