В этой статье мы рассмотрим вопрос о том, как вносить запись о службе в армии в трудовую книжку. Это важный аспект для работников, которые прошли военную службу и хотят отразить этот период в своем трудовом стаже.
Порядок внесения записи о военной службе
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 40, в трудовую книжку работника нанимателем по месту работы вносятся записи о прохождении военной службы по контракту.
Запись о военной службе вносится в разделе «Сведения о работе» в графе 3, где указывается запись о прохождении военной службы по контракту, а в графе 4 ⏤ реквизиты документа, на основании которого внесена запись.
Пример записи о военной службе
Пример записи о военной службе в трудовой книжке:
- В графе 1: порядковый номер записи
- В графе 2: дата внесения записи
- В графе 3: запись о прохождении военной службы по контракту, например: «Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с по «
- В графе 4: реквизиты документа, на основании которого внесена запись
Необходимость внесения записи о военной службе
Необходимо ли при первичном приеме на работу работника, который служил в армии, вносить запись в трудовую книжку о времени военной службы на основании заявления от сотрудника?
Согласно законодательству, работодатель обязан вносить запись о военной службе в трудовую книжку работника, если работник предоставил соответствующее заявление и документы, подтверждающие факт военной службы.
Ответственность за внесение записи о военной службе
Ответственность за внесение записи о военной службе в трудовую книжку лежит на работодателе. Работодатель обязан вносить запись о военной службе в трудовую книжку работника в течение 5 дней со дня представления работником соответствующего заявления и документов.