Вопрос о выдаче трудовой книжки военнослужащим вызывает множество споров и недопонимания как среди самих военнослужащих, так и у работодателей. Давайте разберемся в этом вопросе подробно, опираясь на действующее законодательство и практику.

Что говорит законодательство?

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Однако в отношении военнослужащих ситуация имеет свои особенности.

Это подтверждается рядом нормативных актов:

• Пункт 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утвержден Постановлением Правительства РФ от № 225): сведения о военной службе вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы с учетом положений федеральных законов
• Приказ Минтруда России от № 320н: с 1 сентября 2021 года работодатели больше не вправе вносить записи о военной службе в трудовые книжки
• Закон о воинской обязанности (ФЗ от № 53-ФЗ): не содержит положений о ведении трудовых книжек военнослужащих

Когда трудовая книжка военнослужащему все же нужна?

Трудовая книжка военнослужащему может понадобиться в следующих случаях:

1. При увольнении в запас и последующем трудоустройстве

После увольнения из рядов Вооруженных Сил военнослужащий становится обычным гражданином, и ему необходимо подтвердить свой трудовой стаж при устройстве на гражданскую работу.

2. При оформлении пенсии

Периоды военной службы учитываются при начислении пенсии, и эти сведения должны быть зафиксированы в документах.

3. Для получения льгот и гарантий

Некоторые льготы (например, при приеме на работу) могут предоставляться с учетом стажа военной службы.

Кто должен вносить запись о военной службе?

Согласно действующему законодательству:

• Во время прохождения военной службы ⎻ записи о военной службе не вносятся в трудовую книжку, так как ведение трудовых книжек военнослужащих не предусмотрено
• При устройстве на гражданскую работу после увольнения ⎯ работодатель обязан завести трудовую книжку (если она не была заведена ранее) и внести в нее запись о периоде военной службы на основании следующих документов:
  • Военный билет
  • Справки из военкомата
  • Приказы о назначении на должность
  • Выписки из приказов о присвоении воинских званий
  • Иные документы, подтверждающие прохождение военной службы

Практические рекомендации для военнослужащих

Что делать, если трудовую книжку не выдали при увольнении?

1. Обратиться к командованию части с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки
2. Если ответ не последовал или получен отказ ⎻ направить жалобу в военную прокуратуру
3. При отсутствии реакции ⎻ подать исковое заявление в суд с требованием обязать воинскую часть выдать трудовую книжку
4. В качестве доказательств приложить копии приказов о назначении/увольнении, военный билет и другие документы

Что делать, если трудовая книжка была утеряна?

В этом случае необходимо:

• Получить дубликат в военкомате по месту жительства
• Обратиться к бывшему командованию за справкой о прохождении службы
• На основании этих документов работодатель при устройстве на работу оформит новую трудовую книжку

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: Можно ли внести запись о военной службе в трудовую книжку по месту прохождения службы?

Ответ: Нет, это не предусмотрено действующим законодательством. Ведение трудовых книжек военнослужащих в период службы не осуществляется.

Вопрос 2: Обязан ли работодатель при приеме на работу военнослужащего вносить запись о военной службе?

Ответ: Да, обязан. При приеме на работу бывшего военнослужащего работодатель должен завести трудовую книжку (если она не была заведена ранее) и внести в нее запись о периоде военной службы на основании представленных документов.

Вопрос 3: Что делать, если работодатель отказывается вносить запись о военной службе?

Ответ: В этом случае необходимо обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с требованием обязать работодателя внести соответствующую запись.

Таким образом, трудовая книжка военнослужащим непосредственно во время прохождения службы не выдается и не ведется. Однако после увольнения военнослужащий имеет право требовать внесения записи о периоде военной службы в свою трудовую книжку при устройстве на гражданскую работу.

Важно помнить:

• Ведение трудовых книжек военнослужащих в период службы не предусмотрено законом
• После увольнения работодатель обязан внести запись о военной службе на основании представленных документов
• При отказе в выдаче или внесении записи можно обратиться в суд или вышестоящие инстанции
• Для подтверждения периода военной службы могут использоваться военный билет, справки из военкомата и другие документы