Конец года — время итогов, ожиданий и подготовки к празднику. В России 31 декабря — день, который традиционно воспринимается как предпраздничный, когда люди завершают дела, готовятся к Новому году, проводят время с семьёй. Но официально ли этот день является выходным? И какую позицию занимает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) в этом вопросе? Ответы на эти вопросы, в нашей подробной статье.

История вопроса: с чего всё началось

На протяжении многих лет 31 декабря в России не был официально закреплён как нерабочий день. Однако с 2021 года, в связи с переносом выходных дней в рамках утверждённого производственного календаря, 31 декабря стало выходным в ряде лет — включая 2021, 2022, 2023 и 2024 годы. Это происходило не по закону, а благодаря переносу выходных с других дней, что позволяло создать длинные новогодние каникулы.

В 2025 году 31 декабря официально объявлено выходным днём, это было подтверждено Правительством РФ в постановлении о производственном календаре. Но вопрос о том, станет ли этот день постоянным выходным, оставался открытым — до тех пор, пока не прозвучали заявления Минтруда.

Позиция Минтруда: от рассмотрения до обещания

В 2024 году Минтруд России начал активно рассматривать инициативу о закреплении 31 декабря как официального нерабочего дня. В июне 2024 года ведомство заявило, что рассмотрит идею сделать 31 декабря выходным при формировании календаря на 2025 год.

Но настоящий прорыв произошёл в июне 2025 года. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в интервью РИА Новости и на Петербургском экономическом форуме заявил:

«Минтруд постарается сделать 31 декабря 2026 года выходным днём, чтобы граждане смогли подготовится к празднованию Нового года».

Это заявление было подтверждено и другими источниками — включая Газету.Ru, Forbes Life и Telegram-канал Минтруда. Ведомство не просто рассматривает идею — оно активно работает над её реализацией.

Почему именно 31 декабря?

Минтруд объясняет свою позицию несколькими ключевыми аргументами:

• Семейные ценности — 31 декабря — последний день, когда люди могут собраться с близкими, приготовить ужин, украсить ёлку, провести время с детьми и родителями, не спеша.
• Психологический комфорт, отсутствие необходимости работать в канун Нового года снижает стресс и позволяет людям переключиться на праздничный лад.
• Практическая необходимость, многие организации и службы (магазины, транспорт, службы быта) уже работают в сокращённом режиме. Официальный выходной упростит планирование для работодателей и сотрудников.
• Соответствие международной практике — во многих странах Европы и США 31 декабря является нерабочим днём или частично выходным.

Что будет в 2026 году?

На 2026 год Минтруд уже планирует сделать 31 декабря официальным выходным днём. Согласно информации, опубликованной в Telegram-канале ведомства 1 июля 2025 года:

«Предпраздничный день 31 декабря 2026 года будет для росиян выходным».

Это означает, что в 2026 году россияне получат 11-дневные новогодние каникулы: с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Такой график включает:

1. 31 декабря — выходной (новый официальный день)
2. 1–8 января — традиционные новогодние праздники
3. 9–10 января — перенесённые выходные дни (в соответствии с законом о переносе выходных)

Это будет первая ситуация в истории современной России, когда 31 декабря станет не временным решением, а постоянной частью производственного календаря.

Почему не сделали это раньше? Ответ Минтруда

Ранее Минтруд не поддерживал идею закрепления 31 декабря как выходного, объясняя это следующим:

• «Закона не будет до 2026 года» — в 2024 году ведомство заявляло, что нет необходимости в отдельном законе, поскольку текущий механизм переносов позволяет добиться того же эффекта.
• «Вопрос сейчас неактуален» — министр Котяков отмечал, что в 2024 году 31 декабря уже был выходным благодаря переносу, и это удовлетворяло потребности граждан.

Однако в 2025 году позиция изменилась. Причина — рост общественного запроса, увеличение числа обращений от граждан, работодателей и профсоюзов. Минтруд признал: праздник должен начинаться не с 1 января, а с 31 декабря.

Что изменится для работодателей и сотрудников?

Официальное закрепление 31 декабря как выходного дня повлечёт за собой следующие последствия:

• Для работодателей — не нужно будет оформлять дополнительные приказы о сокращённом рабочем дне, так как это будет официальный нерабочий день по закону.
• Для сотрудников — гарантированный день отдыха без потери зарплаты, возможность планировать семейные мероприятия заранее.
• Для экономики — рост потребительского спроса в канун Нового года, увеличение продаж подарков, еды, товаров для праздника, что стимулирует розничный сектор.
• Для транспорта и услуг — более чёткое планирование графиков работы, снижение нагрузки на транспорт в вечернее время.

Будет ли 31 декабря выходным в будущем?

Минтруд не ограничивается только 2026 годом. Ведомство заявляет, что планирует сохранить эту практику и в последующие годы. Это означает, что 31 декабря может стать постоянным элементом российского календаря, как 1 и 2 января.

В перспективе Минтруд рассматривает возможность:

• включения 31 декабря в перечень официальных праздничных дней (вместе с 1–8 января) — для этого потребуется поправка в Трудовой кодекс РФ;
• разработки рекомендаций для работодателей по организации праздничных мероприятий в этот день;
• создания специальных социальных программ — например, субсидий на новогодние подарки для семей с детьми.

31 декабря перестаёт быть просто «предпраздничным днём» — он становится официальным праздником, признанным государством. Министерство труда и социальной защиты РФ, отвечая на запросы граждан, делает важный шаг в сторону укрепления семейных ценностей, снижения стресса и повышения качества жизни.

С 2026 года россияне получат не просто ещё один выходной — они получат день, посвящённый подготовке к самому важному празднику года. День, когда можно не спешить, не думать о работе, а просто быть с близкими — в тишине, тепле и ожидании чуда.

Информация актуальна на 22 мая 2026 года. Официальные документы по производственному календарю на 2026 год будут опубликованы Правительством РФ до конца 2025 года.