Забайкальская трудовая инспекция – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства в Забайкальском крае. Ниже представлена подробная информация о её структуре, функциях, контактах и порядке обращения граждан.

Общие сведения

• Тип организации: государственная инспекция труда, территориальный орган федерального органа исполнительной власти.
• Подчинённость: Федеральной службе по труду и занятости (Роструд).
• ИНН: 7536030419.
• Год основания: инспекция функционирует в рамках национальной системы трудовых инспекций с 2004 года, однако в Забайкальском крае её современный офис был открыт в 2018 году.

Адрес и контактные данные

Руководство

Во главе инспекции стоит Игорь Станиславович Лопатин – руководитель инспекции. Под его руководством работают специалисты, отвечающие за:

• проведение проверок работодателей;
• консультирование работников и работодателей;
• расследование трудовых конфликтов и несчастных случаев.

Основные функции и полномочия

Забайкальская трудовая инспекция реализует следующие задачи:

1. Контроль за соблюдением трудового законодательства. Проверка условий труда, своевременности выплаты заработной платы, правильности оформления трудовых договоров.
2. Защита прав работников. Приём и рассмотрение жалоб, проведение расследований по фактам незаконных увольнений, задержек зарплаты, несоблюдения норм охраны труда.
3. Консультирование работодателей. Помощь в правильном оформлении кадровой документации, разъяснение требований Трудового кодекса.
4. Проведение профилактических проверок. Плановые и внеплановые инспекции на предприятиях, в государственных учреждениях и в частных организациях.
5. Ведение статистики и подготовка аналитических отчетов. Сбор данных о количестве проверок, выявленных нарушениях и принятых мерах.
6. Сотрудничество с другими контролирующими органами. Взаимодействие с ФНС, Роснадзором, МЧС и региональными органами власти.

Как обратиться в инспекцию

5.1 Подача жалобы в письменной форме

Для подачи жалобы необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Заявление (образец доступен на официальном сайте).
• Копии трудового договора, справки о заработной плате, выписок из трудовой книжки (если имеются).
• Документы, подтверждающие факт нарушения (платёжные ведомости, внутренние расписки, фотографии и т.п.).

Документы можно отправить:

1. По почте (рекомендованным письмом) на адрес инспекции.
2. Лично в приёмный отдел (по предварительной записи).
3. Электронно через Электронную приемную на официальном сайте.

5.2 Электронная приемная

Для удобства граждан предусмотрена электронная приемная. В личном кабинете можно:

• Создать и отправить заявление онлайн.
• Отслеживать статус рассмотрения.
• Записаться на приём к руководителю инспекции (четверг, 14:30‑17:45).
• Отменить запись, если обстоятельства изменились.

5.3 Телефонная горячая линия

Для быстрых вопросов и уточнений можно позвонить по телефону +7 (3022) -4‑44‑44. Операторы предоставят информацию о порядке подачи жалобы и текущих сроках её рассмотрения.

Права работников, защищаемые инспекцией

• Получение своевременной и полной заработной платы.
• Оформление трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Соблюдение норм рабочего времени и отдыха (перерывы, отпуск, выходные).
• Обеспечение безопасных условий труда и проведение инструктажей по охране труда.
• Защита от незаконного увольнения и дискриминации.

Права и обязанности работодателей

Работодатели обязаны:

1. Оформлять трудовые договоры и вести трудовые книжки.
2. Своевременно выплачивать заработную плату и начислять налоги.
3. Обеспечивать безопасные условия труда, проводить медицинские осмотры.
4. Соблюдать нормы рабочего времени, предоставлять отпуск и компенсацию за сверхурочную работу.
5. Своевременно реагировать на запросы трудовой инспекции и предоставлять требуемую документацию.

Как подготовиться к проверке инспекции

Подготовка к проверке поможет избежать штрафов и ускорит процесс согласования:

• Проверьте кадровую документацию: трудовые договоры, приказы о приёме/увольнении, табели учёта рабочего времени.
• Убедитесь в правильности расчётов зарплаты: расчётные листки, выплаты за сверхурочную работу, компенсации.
• Обновите документы по охране труда: инструктажи, журналы учёта несчастных случаев, аттестацию рабочих мест.
• Подготовьте отчёты о проведённых проверках и исправительных мерах.
• Назначьте ответственного сотрудника, который будет взаимодействовать с инспекторами.

Актуальные новости и статистика

За последние годы инспекция провела более 250 проверок на предприятиях разных отраслей. Среди наиболее часто выявляемых нарушений – задержка выплаты заработной платы и несоблюдение норм охраны труда.

В 2024 году инспекция начала расследование смертельного несчастного случая в МБУК «Городской зоопарк», что подчёркивает её роль в обеспечении безопасности работников.

Забайкальская трудовая инспекция – важный институт, защищающий трудовые права граждан Забайкальского края. Благодаря доступным каналам связи (телефон, электронная приёмная, личный приём) каждый работник может быстро получить помощь и отстоять свои интересы. Работодателям рекомендуется вести строгий учёт и поддерживать открытый диалог с инспекцией, чтобы избежать конфликтов и штрафов.

Если у вас возникли вопросы или требуется подать жалобу, используйте указанные контакты и не откладывайте обращение – своевременная реакция часто позволяет решить проблему без судебных разбирательств.

Дата актуализации информации: 22 мая 2026 г.