Задержка зарплаты — это серьёзное нарушение трудового законодательства, прямо запрещённое Трудовым кодексом РФ (ст. 136, 142). Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки, вы имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге. Эта инстанция — ключевой государственный орган, ответственный за защиту прав работников и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Почему именно Трудовая инспекция?

• Инспекция проводит внеплановые проверки по фактам нарушений, включая задержку зарплаты.
• При подтверждении нарушения работодателю грозит административный штраф (до 50 000 руб. для юрлиц, до 5 000 руб; для ИП и должностных лиц).
• Инспекция может обязать работодателя выплатить задолженность с учётом процентов за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
• В случае массовых нарушений — возможна приостановка деятельности организации.

Основные контакты Трудовой инспекции Санкт-Петербурга

В Санкт-Петербурге функционируют несколько структурных подразделений Государственной инспекции труда. Ниже приведены актуальные на 2026 год контактные данные для подачи жалобы на задержку зарплаты.

📍 Основной адрес и телефон для обращений

Юридический (почтовый) адрес:
198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Телефон горячей линии (для консультаций и подачи жалоб):
(812) -46-59-86 — основной номер для оперативных обращений
(812) -14-19-48
(812) -74-31-97
(812) -47-37-85

График работы горячей линии:
Понедельник — Пятница: с 14:00 до 16:00 (только для консультаций по жалобам)
В выходные и праздничные дни — не работает.

📍 Дополнительный офис для приёма письменных обращений

Адрес:
191014, Санкт-Петербург, Виленский переулок, д. 15, лит. Б

Телефон:
(812) -08-90-15

Режим работы:
Понедельник — Четверг: 9:00 — 18:00
Пятница: 9:00 — 16:45
Обеденный перерыв: 13:00 — 14:00

📍 Бесплатная всероссийская горячая линия

Если вы не можете дозвониться по городским номерам — используйте бесплатный федеральный номер:

8 (800) -11-81-39 — звонок бесплатный со всех регионов России

Работает с 9:00 до 18:00 (по московскому времени), включая выходные.

Как подать жалобу на задержку зарплаты?

Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию несколькими способами:

Онлайн через официальный сайт

Самый удобный и быстрый способ, подать электронное обращение на сайте:

• Официальный сайт: https://gitspb.ru
• Перейдите в раздел «Обращения граждан» → «Подать обращение»
• Заполните форму: укажите свои ФИО, контактные данные, адрес проживания, описание нарушения (с датами задержки, суммой задолженности, приложите копии документов, выписки по зарплате, трудовой договор, расчётные листки и т.д.)
• После отправки вам придет уведомление о регистрации обращения с номером и датой.

Письменно (по почте)

Напишите заявление в свободной форме и отправьте заказным письмом с уведомлением на адрес:

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Важно: в заявлении обязательно укажите:

• Наименование инспекции (Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге)
• Ваши ФИО, адрес регистрации, телефон, email
• Наименование и адрес работодателя
• Даты и суммы невыплаченной зарплаты
• Ссылки на нарушения (ст. 136, 142 ТК РФ)
• Просьбу провести проверку и принять меры
• Перечень прилагаемых документов

Лично

Вы можете прийти на приём в офис по адресу: Виленский переулок, д. 15, лит. Б. При себе иметь:

• Паспорт
• Копию трудового договора
• Выписки из банка или расчётные листки
• Документы, подтверждающие задержку (например, уведомления от бухгалтерии)

Заявление подаётся в двух экземплярах — один остаётся у инспекции, второй с отметкой о приёме возвращается вам.

По телефону (только для консультаций и предварительной регистрации)

Позвонить можно по номерам, указанным выше. Однако телефонная жалоба не является официальным обращением. Вам обязательно нужно будет после звонка подать письменное заявление — иначе инспекция не сможет начать проверку.

Что делать, если инспекция не реагирует?

Согласно закону, инспекция обязана рассмотреть ваше обращение в течение 30 календарных дней. Если по истечении этого срока вы не получили ответа:

• Напишите последующее обращение с пометкой «Повторное» и укажите номер и дату первого обращения.
• Обратитесь в Прокуратуру Санкт-Петербурга, они могут инициировать проверку по факту бездействия инспекции.
• Подайте иск в суд по месту жительства о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Советы для успешной подачи жалобы

1. Собирайте доказательства: выписки по зарплате, переписку с бухгалтерией, приказы о задержке, распечатки с сайта бухгалтерии.
2. Не ждите, пока задолженность станет огромной — чем раньше обратитесь, тем быстрее получите решение.
3. Подавайте жалобу коллективно, если нарушение затрагивает нескольких сотрудников — это усиливает воздействие.
4. Не подписывайте никакие «согласия» на отсрочку зарплаты без письменного обязательства работодателя о выплате с процентами.
5. Если вы не уверены в формулировках — обратитесь к бесплатному юристу по телефону 8 (800) -11-81-39 или в центр правовой помощи при городской администрации.

Важно помнить!

• Вы не обязаны сообщать работодателю, что подали жалобу — это ваше конституционное право.
• Работодатель не имеет права уволить вас за обращение в инспекцию — это уголовно наказуемое преследование (ст. 145.1 УК РФ).
• Все обращения в Трудовую инспекцию бесплатны — никаких пошлин и оплат не предусмотрено.

📌 Быстрый чек-лист для подачи жалобы

• ✅ ФИО, адрес, телефон, email
• ✅ Название и адрес работодателя
• ✅ Даты и суммы невыплаченной зарплаты
• ✅ Копии документов (договор, выписки, расчётки)
• ✅ Чёткое требование: «Провести проверку и обязать работодателя выплатить задолженность»

Не молчите, ваши права защищены законом. Трудовая инспекция — ваш надёжный союзник в борьбе с нечестными работодателями. Подайте жалобу сегодня — и получите зарплату, которая вам причитается.

Помните: задержка зарплаты — это не «недоразумение», а преступление против труда. Действуйте!