Трудовая книжка является важным документом‚ подтверждающим опыт работы и стаж сотрудника․ В ней содержится информация о всех периодах работы‚ включая службу в армии․ В этой статье мы рассмотрим‚ как правильно вносить запись о службе по призыву в трудовую книжку․
Обязанность вносить запись о военной службе
Согласно законодательству‚ работодатель обязан вносить в трудовую книжку работника запись о времени военной службы․ Это предусмотрено п․ 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек‚ утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от № 40․
Как вносить запись о службе по призыву
Запись о службе по призыву вносится в трудовую книжку по месту прохождения службы․ В графе 3 указывается период военной службы‚ а в графе 4 ⎯ реквизиты документа‚ на основании которого внесена запись (номер военного билета‚ номера и даты приказов о поступлении и увольнении с военной службы)․
Пример записи:
Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с по
Номер военного билета: 123456
Ответственность за внесение записи
Ответственность за внесение записи о службе по призыву в трудовую книжку лежит на работодателе․ Если работник не имеет трудовой книжки‚ то запись о военной службе вносится на основании его военно-учетного документа․
Внесение записи о службе по контракту
Запись о службе по контракту вносится в трудовую книжку аналогично записи о службе по призыву․ В графе 3 указывается период службы по контракту‚ а в графе 4 ⎯ реквизиты документа‚ на основании которого внесена запись․
- Запись о службе по призыву вносится в трудовую книжку по месту прохождения службы․
- Запись должна содержать период военной службы и реквизиты документа‚ на основании которого внесена запись․
- Ответственность за внесение записи лежит на работодателе․
Надеюсь‚ эта статья поможет вам понять‚ как правильно вносить запись о службе по призыву в трудовую книжку․