При оформлении декретного отпуска сотрудница должна быть переведена на другую работу, если ее текущая деятельность может нанести вред здоровью матери и ребенка. В этом случае необходимо сделать запись в трудовой книжке о переводе на время декретного отпуска.
Когда необходимо сделать запись в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке о переводе на время декретного отпуска должна быть сделана в следующих случаях:
- При переводе сотрудницы на другую работу в связи с декретным отпуском;
- При продлении декретного отпуска;
- При изменении условий труда во время декретного отпуска.
Как сделать запись в трудовой книжке
Для того чтобы сделать запись в трудовой книжке о переводе на время декретного отпуска, необходимо выполнить следующие шаги:
- Сотрудница должна подать заявление на перевод на другую работу в связи с декретным отпуском;
- Руководитель организации должен рассмотреть заявление и принять решение о переводе;
- В трудовой книжке должна быть сделана запись о переводе на время декретного отпуска, которая должна содержать следующую информацию:
- Дата и номер приказа о переводе;
- Новая должность или работа;
- Срок действия перевода;
- Причина перевода (декретный отпуск).
Пример записи в трудовой книжке
Пример записи в трудовой книжке о переводе на время декретного отпуска:
«Дата:
Номер приказа: 1
Новая должность: Секретарь
Срок действия: С по
Причина: Декретный отпуск»
Запись в трудовой книжке о переводе на время декретного отпуска является важным документом, который подтверждает изменение условий труда сотрудницы во время декретного отпуска. Поэтому важно сделать эту запись правильно и своевременно.