Когда сотрудник‚ работающий по совместительству‚ переводится на основную работу‚ необходимо сделать соответствующую запись в его трудовой книжке. Эта статья расскажет‚ как правильно сделать эту запись.

Общие правила

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству вносится по желанию работника только по месту основной работы. Основной работодатель уполномочен делать записи в трудовой книжке о работе по совместительству.

Запись о переводе на основную работу

Когда сотрудник переводится с работы по совместительству на основную работу‚ необходимо сделать запись в его трудовой книжке. В графе 2 указывается дата‚ с которой работа стала для сотрудника основной‚ а в графу 3 вносится запись примерно следующего содержания: «Работа по должности ________ стала основной».

Пример записи

Например‚ если сотрудник Иванов О.А. работал по совместительству в ООО «МастХэв» с по и был переведен на основную работу с ‚ то запись в его трудовой книжке будет выглядеть следующим образом:

• Графа 2:
• Графа 3: Работа по должности курьера стала основной с

Важные моменты

При переводе сотрудника с работы по совместительству на основную работу необходимо:

• Уволить сотрудника с совместительства
• Принять сотрудника на основную работу
• Сделать запись в трудовой книжке о переводе на основную работу

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству вносится только по заявлению сотрудника и исключительно основным работодателем.

Запись в трудовой книжке о переводе с работы по совместительству на основную работу является важным шагом в кадровом учете. Правильно сделанная запись поможет избежать ошибок и обеспечить точный учет трудовой деятельности сотрудника.