Заполнение раздела «Образование» в трудовой книжке при наличии диплома бакалавра

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В трудовой книжке фиксируются сведения о квалификации работника, которые важны как для работодателя, так и для самого сотрудника․ При заполнении разделов «Образование» и «Профессия, специальность» важно соблюдать требования закона и использовать корректные формулировки․ Ниже вы найдёте подробную инструкцию, как правильно указать данные, если в дипломе прописано, что вы получили степень бакалавра․

Что такое трудовая книжка и зачем она нужна

  • Трудовая книжка – официальное свидетельство о трудовой деятельности работника․
  • В ней фиксируются сведения о месте работы, должности, образовании, квалификации, а также о стаже․
  • Правильная запись позволяет избежать недоразумений при переходе на другую работу, при начислении отпускных, пенсий и т․д․

Законодательные основы заполнения

Запись об образовании и специальности в трудовой книжке производится на основании надлежащих документов: диплома, аттестата, удостоверения и т․п․ В соответствии с Законодательством РФ об образовании (с 2014 г․) в трудовой книжке указываются уровни профессионального образования: высшее – бакалавриат, специалитет, магистратура․

Если диплом получен до вступления в силу изменений, допускается запись «высшее» без уточнения уровня․ Однако в современных трудовых книжках рекомендуется указывать полный уровень образования․

Как правильно заполнить раздел «Образование»

3․1 Формат записи

В строке «Образование» указывается два элемента, разделённых дефисом:

  1. Уровень образования (высшее, среднее профессиональное, среднее специальное и т․д․)
  2. Наименование уровня (бакалавриат, специалитет, магистратура)

Пример: высшее – бакалавриат․

3․2 Что писать, если диплом содержит «Бакалавр»

Если в дипломе указано: «Программа бакалавриата по направлению подготовки Экономика․ Присвоена квалификация – Бакалавр», то в трудовой книжке следует записать:

Образование: высшее – бакалавриат

Если в дипломе указано «Диплом бакалавра», то запись остаётся той же․

Как правильно заполнить раздел «Профессия, специальность»

4․1 Определение профессии и специальности

Профессия – это общая область деятельности (например, «экономист»)․ Специальность – конкретное направление подготовки (например, «экономика»)․ В трудовой книжке эти сведения записываются через запятую․

4․2 Пример записи

Если вы работаете в сфере финансов, но ваш диплом относится к экономике, запись может выглядеть так:

Профессия, специальность: экономист, экономика

Если вы работали в другой области, но диплом остался прежним, в строке «Профессия, специальность» можно оставить прежнее значение, если направление подготовки не менялось․

Практический пример заполнения

Строка Что писать
Образование высшее – бакалавриат
Профессия, специальность экономист, экономика

Что делать, если нужно изменить запись

  1. Подготовьте оригинал диплома (или копию, заверенную нотариально)․
  2. Обратитесь в отдел кадров с просьбой изменить запись․
  3. Внесите новую запись в ьный лист трудовой книжки, указав дату и подпись руководителя․
  4. Сохраните копию изменённой страницы для личного архива․

Часто задаваемые вопросы

  • Можно ли писать только «бакалавр»? Нет, в трудовой книжке обязательно указывают уровень образования (высшее) и название уровня (бакалавриат)․
  • Что если диплом содержит «Бакалавр» без указания уровня? В таком случае в трудовой книжке пишем «высшее – бакалавриат»․
  • Как записать, если я работаю в другой области, чем диплом? В строке «Профессия, специальность» можно оставить прежнее значение, если направление подготовки не менялось, либо указать новую профессию, но оставить специальность из диплома․
  • Можно ли оставить поле «Профессия, специальность» пустым? Нет, это нарушает требования закона․ Если информация неизвестна, уточните у работодателя․

Для бакалавра правильная запись в трудовой книжке выглядит так:

  • Образование: высшее – бакалавриат
  • Профессия, специальность: (укажите вашу профессию), (укажите специальность из диплома)

Соблюдение этих правил гарантирует корректность вашего трудового стажа и упрощает дальнейшие процессы, связанные с трудовыми отношениями․

Если у вас возникли дополнительные вопросы, обратитесь в отдел кадров вашего предприятия или в региональный центр занятости․