В случае прекращения трудовых отношений работник может подать заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений в суд. Это заявление подается в случае, если работодатель не вносит запись о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку работника.
Госпошлина за заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений
Согласно статье 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров, вытекающих из трудовых отношений, государственной пошлиной не облагается. Это означает, что работник не должен платить госпошлину за подачу заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Порядок подачи заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений
Заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя или по месту совершения фактических трудовых действий. Работник должен представить в суд доказательства того, что его отношения с работодателем имеют признаки трудовых отношений.
Документы, необходимые для подачи заявления
- Заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений
- Копия трудового договора (если имеется)
- Копия записи о приеме на работу (если имеется)
- Другие документы, подтверждающие трудовые отношения
Образец заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений
Образец заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений можно найти в интернете или получить у юриста. Заявление должно содержать следующую информацию:
- ФИО работника
- Адрес работника
- ФИО работодателя
- Адрес работодателя
- Дата начала и окончания трудовых отношений
- Причина прекращения трудовых отношений
Заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений является важным документом, который позволяет работнику доказать факт прекращения трудовых отношений и получить запись о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку. Госпошлина за подачу этого заявления не взимается. Работник должен представить в суд доказательства трудовых отношений и заполнить заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений;