Альтернативная гражданская служба (АГС) — это обязательный период работы, заменяющий военную службу для граждан, которые по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или другим причинам не могут проходить военную службу. В России и Беларуси АГС регулируется отдельными законами и инструкциями, а запись о прохождении АГС в трудовой книжке имеет особый статус. Ниже подробно разберём, как правильно оформить запись, какие права и обязанности возникают у работника и работодателя, а также как выглядит актуальный перечень профессий для альтернативной службы.

Правовое регулирование АГС

• Россия – Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с изменениями, внесёнными в 2025 г.). Закон устанавливает основания, порядок и сроки прохождения АГС, а также права и обязанности сторон.
• Беларусь – Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утверждённая постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40. В инструкции прописаны требования к записи о прохождении альтернативной службы в трудовой книжке.

Обе страны предусматривают, что запись о прохождении АГС в трудовой книжке должна быть оформлена в тех же строках, что и запись о военной службе, с указанием даты начала и окончания службы, а также названия организации, где работник проходил службу.

Процедура оформления записи в трудовой книжке

1. Подготовка документов – работник, направляемый на АГС, получает от работодателя временный трудовой договор, а также справку о приёме на работу в организацию, где будет проходить службу.
2. Запись в трудовой книжке – в строку, где обычно фиксируется военная служба, пишется: «Выполнена альтернативная гражданская служба» (или аналогичное формулирование, согласованное с инструкцией Минтруда). Указываются даты начала и окончания службы, а также название организации, где работник проходил службу.
3. Трудовой договор – временный трудовой договор с работником, проходящим АГС, должен быть расторгнут работодателем в день истечения срока службы. Это правило закреплено в инструкциях Минтруда Беларуси и в законодательстве РФ.
4. Права работника – во время прохождения АГС работник получает зарплату, оплачиваемые отпуска и социальные гарантии, аналогичные тем, что предусмотрены для обычных сотрудников.

Важно помнить, что отсутствие записи о прохождении АГС в трудовой книжке может повлечь за собой трудовые и юридические последствия для работодателя, включая штрафы и требования о восстановлении прав работника.

Влияние записи о АГС на трудовой стаж

Срок прохождения АГС учитывается при расчёте трудового стажа. Это значит, что годы, проведённые в альтернативной службе, считаются официальным трудовым стажем, что важно при расчёте пенсионных прав, отпусков и других льгот.

Перечень профессий для альтернативной службы

Список профессий, на которых граждане могут проходить АГС, постоянно обновляется. Ниже приведены ключевые даты и изменения:

• 2023‑02‑07 – Минтруд России обновил список, включив 150 профессий и 785 предприятий.
• 2025‑01‑20 – В перечень добавлено около 1,7 тысячи позиций, что расширило возможности для прохождения АГС.
• 2026‑02‑25 – Минтруд предложил изменить список профессий, добавив новые специальности и уточнив перечень организаций.
• 2026‑02‑26 – Официально опубликован новый список, включающий 266 профессий и более 1 600 организаций.

К наиболее востребованным профессиям относятся:

• Медицинские работники (врачи, медсестры, фармацевты)
• Учителя и преподаватели
• Социальные работники (психологи, социальные педагоги)
• Техники и инженеры (электрики, механики, IT‑специалисты)
• Служащие в государственных учреждениях (судебные, налоговые, миграционные службы)

Права и льготы граждан, проходящих АГС

Граждане, проходящие альтернативную службу, имеют следующие права:

• Получение заработной платы, аналогичной зарплате обычных сотрудников.
• Оплачиваемые отпуска (согласно Трудовому кодексу РФ).
• Социальные гарантии: медицинское обслуживание, пенсионные накопления, страхование.
• Право на транспортные расходы и проездные документы, необходимые для добираться до места службы.
• Право на возврат в прежнюю работу после окончания службы, если это предусмотрено договором.

Практические рекомендации работодателю

1. Проверьте актуальность списка профессий – убедитесь, что выбранная профессия включена в официальный перечень.
2. Подготовьте договор – оформите временный трудовой договор с работником, проходящим АГС, с чётким указанием сроков.
3. Оформите запись в трудовой книжке – соблюдайте формулировки, предусмотренные инструкцией Минтруда.
4. Обеспечьте социальные гарантии – предоставьте зарплату, отпуска и другие льготы в соответствии с законодательством.
5. Контролируйте срок службы – расторгните договор в день окончания службы и обновите трудовую книжку.

Запись о прохождении альтернативной гражданской службы в трудовой книжке — это важный документ, подтверждающий законность и правильность оформления работы гражданина, заменяющего военную службу. Соблюдение всех требований законодательства, правильное оформление трудового договора и своевременное обновление трудовой книжки позволяют избежать конфликтов и обеспечить гражданам и работодателям их права и обязанности.