Федеральная инспекция труда в Смоленской области

Защитите свои права на работе! Федеральная инспекция труда в Смоленской области поможет решить споры с работодателем и проверит условия вашего труда.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Федеральная инспекция труда в Смоленской области – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий контроль и надзор в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения․

Содержание

  1. Общие сведения
  2. Функции и полномочия
  3. Структура и подразделения
  4. Контактные данные
  5. Услуги для граждан и работодателей
  6. Как подать жалобу или обращение
  7. Права работников и обязанности работодателей
  8. Последние новости и мероприятия
  9. Полезные ссылки

Общие сведения

Государственная инспекция труда в Смоленской области расположена по адресу:

  • г․ Смоленск, ул․ Шевченко, д․ 87

Рабочий телефон: 8 (4812) -1‑03‑69

Индекс: 214020

Инспекция входит в состав Северо‑Западного межрегионального территориального органа Роструда, который координирует работу инспекций в нескольких регионах (Северо‑Западный, Средневолжский и Центральный)․

Функции и полномочия

Основные задачи инспекции:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства, включая ТК РФ и законы о занятости․
  • Проведение проверок работодателей (плановых и внеплановых) на предмет соблюдения правил охраны труда, условий труда и оплаты․
  • Оценка условий труда (специальная оценка условий труда – СЭКТ) и выдача соответствующих заключений․
  • Контроль за альтернативной гражданской службой и её соблюдением․
  • Защита прав работников, оказание консультаций и информационной поддержки․
  • Ведение реестра нарушений и подготовка материалов для привлечения к административной ответственности․
  • Сотрудничество с другими органами государственного надзора (ФНС, Роспотребнадзор, Полиция)․

Структура и подразделения

Инспекция состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр вопросов:

Отдел Основные задачи
Отдел контроля и надзора Проведение проверок, составление актов, контроль за выполнением предписаний․
Отдел специальной оценки условий труда (СЭКТ) Оценка факторов риска, выдача заключений о соответствии условий труда нормативам․
Отдел альтернативной гражданской службы Контроль за соблюдением порядка прохождения альтернативной службы․
Отдел информационно‑правовой поддержки Консультации граждан и работодателей, подготовка методических материалов․
Отдел кадров и административно‑хозяйственной деятельности Внутреннее управление, документооборот, обеспечение работы инспекции․

Контактные данные

Для обращения в инспекцию доступны несколько каналов связи:

  • Телефон горячей линии: 8 (4812) -1‑03‑69 (круглосуточно)
  • Электронная почта: smolensk@rost․ru
  • Факс: 8 (4812) -1‑03‑70
  • Веб‑сайт: https://rost․ru/region/smolensk
  • Социальные сети: ВКонтакте

Часы работы приёмной (по предварительной записи):

  • Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00
  • Суббота, воскресенье – выходные дни․

Услуги для граждан и работодателей

Инспекция предлагает широкий спектр услуг, среди которых:

  1. Консультации по трудовому законодательству – ответы на вопросы о правах и обязанностях․
  2. Проведение проверок – плановые (по графику) и внеплановые (по жалобам)․
  3. СЭКТ – проведение измерений, выдача заключений, разработка рекомендаций по улучшению условий труда․
  4. Оформление и контроль альтернативной гражданской службы – помощь в оформлении документов․
  5. Подготовка методических рекомендаций – для работодателей по организации безопасного труда․
  6. Приём и рассмотрение жалоб – онлайн‑форма на официальном сайте и личный приём в офисе․

Как подать жалобу или обращение

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, следуйте инструкции:

  1. Соберите доказательства (трудовой договор, расчётные листки, внутренние расписки, фотографии и т․п․)․
  2. Заполните онлайн‑форму на сайте Роструда или отправьте письмо на электронную почту инспекции․
  3. Позвоните по телефону горячей линии и уточните номер вашего обращения․
  4. При необходимости посетите приёмную инспекции в рабочее время – возьмите с собой оригиналы документов․
  5. Ожидайте решения: в течение 30 дней инспекция обязана рассмотреть обращение и выдать ответ․

Важно помнить, что подача жалобы не требует оплаты и может быть анонимной (если вы указали только контактный телефон)․

Права работников и обязанности работодателей

Ключевые положения, регулируемые инспекцией:

  • Работник имеет право на получение заработной платы в срок, своевременное предоставление отпусков и соблюдение норм рабочего времени․
  • Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, проводить инструктажи и обучение персонала․
  • Каждый сотрудник имеет право на социальную защиту (медицинское страхование, пенсионные отчисления)․
  • Запрещены любые формы дискриминации при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности․
  • Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и предоставлять документы по требованию инспекции․

Последние новости и мероприятия (по состоянию на 23 мая 2026 г․)

  • 06 июня 2025 г․ – Проведена масштабная проверка предприятий пищевой отрасли в Смоленской области; выявлено 12 нарушений по охране труда, наложены административные штрафы․
  • 12 февраля 2026 г․ – Открыт онлайн‑портал для подачи жалоб «Роструд Онлайн», доступный жителям Смоленской области без регистрации․
  • 28 марта 2026 г․ – В рамках программы «Безопасный труд 2026» проведён семинар для руководителей малых предприятий о проведении СЭКТ․
  • 15 апреля 2026 г․ – Обновлены методические рекомендации по организации дистанционной работы в условиях пандемии․
  • Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
  • Страница инспекции труда Смоленской области
  • ВКонтакте – официальная страница
  • Карта и маршрут до инспекции (Яндекс․Карты)

Федеральная инспекция труда по Смоленской области – надёжный партнёр в защите трудовых прав, гарант качества условий труда и соблюдения законодательства․ При возникновении вопросов или необходимости проверки, обращайтесь в инспекцию – они готовы помочь каждому работнику и работодателю․