Федеральная инспекция труда в Смоленской области – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий контроль и надзор в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения․
Содержание
- Общие сведения
- Функции и полномочия
- Структура и подразделения
- Контактные данные
- Услуги для граждан и работодателей
- Как подать жалобу или обращение
- Права работников и обязанности работодателей
- Последние новости и мероприятия
- Полезные ссылки
Общие сведения
Государственная инспекция труда в Смоленской области расположена по адресу:
- г․ Смоленск, ул․ Шевченко, д․ 87
Рабочий телефон: 8 (4812) -1‑03‑69
Индекс: 214020
Инспекция входит в состав Северо‑Западного межрегионального территориального органа Роструда, который координирует работу инспекций в нескольких регионах (Северо‑Западный, Средневолжский и Центральный)․
Функции и полномочия
Основные задачи инспекции:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства, включая ТК РФ и законы о занятости․
- Проведение проверок работодателей (плановых и внеплановых) на предмет соблюдения правил охраны труда, условий труда и оплаты․
- Оценка условий труда (специальная оценка условий труда – СЭКТ) и выдача соответствующих заключений․
- Контроль за альтернативной гражданской службой и её соблюдением․
- Защита прав работников, оказание консультаций и информационной поддержки․
- Ведение реестра нарушений и подготовка материалов для привлечения к административной ответственности․
- Сотрудничество с другими органами государственного надзора (ФНС, Роспотребнадзор, Полиция)․
Структура и подразделения
Инспекция состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр вопросов:
| Отдел | Основные задачи |
|---|---|
| Отдел контроля и надзора | Проведение проверок, составление актов, контроль за выполнением предписаний․ |
| Отдел специальной оценки условий труда (СЭКТ) | Оценка факторов риска, выдача заключений о соответствии условий труда нормативам․ |
| Отдел альтернативной гражданской службы | Контроль за соблюдением порядка прохождения альтернативной службы․ |
| Отдел информационно‑правовой поддержки | Консультации граждан и работодателей, подготовка методических материалов․ |
| Отдел кадров и административно‑хозяйственной деятельности | Внутреннее управление, документооборот, обеспечение работы инспекции․ |
Контактные данные
Для обращения в инспекцию доступны несколько каналов связи:
- Телефон горячей линии: 8 (4812) -1‑03‑69 (круглосуточно)
- Электронная почта: smolensk@rost․ru
- Факс: 8 (4812) -1‑03‑70
- Веб‑сайт: https://rost․ru/region/smolensk
- Социальные сети: ВКонтакте
Часы работы приёмной (по предварительной записи):
- Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00
- Суббота, воскресенье – выходные дни․
Услуги для граждан и работодателей
Инспекция предлагает широкий спектр услуг, среди которых:
- Консультации по трудовому законодательству – ответы на вопросы о правах и обязанностях․
- Проведение проверок – плановые (по графику) и внеплановые (по жалобам)․
- СЭКТ – проведение измерений, выдача заключений, разработка рекомендаций по улучшению условий труда․
- Оформление и контроль альтернативной гражданской службы – помощь в оформлении документов․
- Подготовка методических рекомендаций – для работодателей по организации безопасного труда․
- Приём и рассмотрение жалоб – онлайн‑форма на официальном сайте и личный приём в офисе․
Как подать жалобу или обращение
Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, следуйте инструкции:
- Соберите доказательства (трудовой договор, расчётные листки, внутренние расписки, фотографии и т․п․)․
- Заполните онлайн‑форму на сайте Роструда или отправьте письмо на электронную почту инспекции․
- Позвоните по телефону горячей линии и уточните номер вашего обращения․
- При необходимости посетите приёмную инспекции в рабочее время – возьмите с собой оригиналы документов․
- Ожидайте решения: в течение 30 дней инспекция обязана рассмотреть обращение и выдать ответ․
Важно помнить, что подача жалобы не требует оплаты и может быть анонимной (если вы указали только контактный телефон)․
Права работников и обязанности работодателей
Ключевые положения, регулируемые инспекцией:
- Работник имеет право на получение заработной платы в срок, своевременное предоставление отпусков и соблюдение норм рабочего времени․
- Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, проводить инструктажи и обучение персонала․
- Каждый сотрудник имеет право на социальную защиту (медицинское страхование, пенсионные отчисления)․
- Запрещены любые формы дискриминации при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности․
- Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и предоставлять документы по требованию инспекции․
Последние новости и мероприятия (по состоянию на 23 мая 2026 г․)
- 06 июня 2025 г․ – Проведена масштабная проверка предприятий пищевой отрасли в Смоленской области; выявлено 12 нарушений по охране труда, наложены административные штрафы․
- 12 февраля 2026 г․ – Открыт онлайн‑портал для подачи жалоб «Роструд Онлайн», доступный жителям Смоленской области без регистрации․
- 28 марта 2026 г․ – В рамках программы «Безопасный труд 2026» проведён семинар для руководителей малых предприятий о проведении СЭКТ․
- 15 апреля 2026 г․ – Обновлены методические рекомендации по организации дистанционной работы в условиях пандемии․
Полезные ссылки
- Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
- Страница инспекции труда Смоленской области
- ВКонтакте – официальная страница
- Карта и маршрут до инспекции (Яндекс․Карты)
Федеральная инспекция труда по Смоленской области – надёжный партнёр в защите трудовых прав, гарант качества условий труда и соблюдения законодательства․ При возникновении вопросов или необходимости проверки, обращайтесь в инспекцию – они готовы помочь каждому работнику и работодателю․