Государственная инспекция по труду Красноярского края (ГИТ Края) – это региональный орган исполнительной власти, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и социальной защиты работников в пределах Красноярского края. Инспекция входит в систему Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и подчиняется непосредственно правительству края.

История создания

Первый трудовой надзор в Сибири появился в советскую эпоху, однако современная форма Государственной инспекции по труду была закреплена в 2004 году в рамках реформы трудового законодательства России. С 2010 года ГИТ Края активно переходит на электронные сервисы, позволяющие гражданам подавать жалобы онлайн.

Структура и территориальное деление

ГИТ Края состоит из центрального аппарата в Красноярске и 12 территориальных отделений, расположенных в крупнейших городах и районах края:

1. Отделение в Красноярске (главное)
2. Отделение в Ачинском районе
3. Отделение в Бурзянском районе
4. Отделение в Канском районе
5. Отделение в Кемеровском районе
6. Отделение в Кочкорском районе
7. Отделение в Норильском городе
8. Отделение в Сосновском районе
9. Отделение в Турунтуйском районе
10. Отделение в Усть-Илимском районе
11. Отделение в Шарыповском районе
12. Отделение в Железногорском городе

Каждое отделение включает в себя несколько подразделений:

• Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ
• Охрана труда и безопасность на производстве
• Контроль за соблюдением прав несовершеннолетних работников
• Контроль за соблюдением норм социальной защиты (отпуска, больничные, пенсионные отчисления)

Основные функции инспекции

Ключевые задачи Государственной инспекции по труду Красноярского края:

• Проведение проверок предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей.
• Выдача предписаний и рекомендаций по устранению нарушений.
• Наложение административных штрафов за нарушение трудового законодательства.
• Контроль за соблюдением охраны труда, проведение аттестаций рабочих мест.
• Защита прав работников, в т.ч. несовершеннолетних и женщин.
• Информирование общественности о правах и обязанностях в сфере труда.
• Сотрудничество с другими органами (прокуратурой, судом, Фондом социального страхования).

Права и обязанности работников

Согласно Трудовому кодексу РФ и региональным нормативным актам, каждый работник имеет право:

1. На безопасные условия труда и своевременное обучение по охране труда.
2. На своевременную и полную оплату труда, включая надбавки и премии.
3. На отдых (еженедельный, ежегодный отпуск, перерывы).
4. На получение больничных листов и пособий по временной нетрудоспособности.
5. На защиту от дискриминации и незаконного увольнения.
6. На обращение в Государственную инспекцию по труду с жалобой без страха репрессий.

Как подать жалобу в ГИТ Края

Работники и граждане могут обратиться в инспекцию следующими способами:

• Лично – в любое отделение инспекции, предоставив письменное заявление.
• По телефону – горячая линия 8 (3912) -5‑00‑00 (круглосуточно).
• Через электронную почту – info@git-krai.ru.
• Онлайн‑формой на официальном сайте git-krai.ru.
• Через портал Госуслуг – раздел «Трудовые споры».

Для ускорения рассмотрения рекомендуется приложить к заявлению:

• Копию трудового договора.
• Платёжные ведомости (расчётные листки).
• Документы, подтверждающие нарушение (приказы, внутренние регламенты, фотографии).
• Свидетельские показания (при наличии).

Контактные данные центрального аппарата

Адрес: 660049, г. Красноярск, ул. Пушкина, 45

Телефон: +7 (3912) -5‑00‑00

Электронная почта: central@git-krai.ru

Рабочие часы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)

Статистика проверок за 2025 год

Последние новости и инициативы (2026 год)

• Май 2026 г. – Запуск мобильных центров инспекции в более чем 120 населённых пунктах края для проведения профилактических проверок и консультаций подростков по трудоустройству в летний период.
• Апрель 2026 г. – Внедрение системы электронного мониторинга соблюдения норм охраны труда на крупных горных предприятиях с использованием датчиков и IoT‑технологий.
• Февраль 2026 г. – Проведение обучающих семинаров для руководителей малого и среднего бизнеса по вопросам правильного оформления трудовых договоров и расчёта заработной платы.
• Январь 2026 г. – Публичный отчёт о результатах проверок за 2025 год, опубликованный на официальном сайте.

Полезные рекомендации для работодателей

Чтобы избежать проверок и штрафов, рекомендуется:

1. Регулярно проводить аттестацию рабочих мест и обновлять инструкцию по охране труда.
2. Вести корректный учёт рабочего времени и своевременно выплачивать заработную плату.
3. Оформлять трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и проводить их обучение.
5. Своевременно вносить отчисления в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.
6. Вести диалог с профсоюзными организациями и учитывать их рекомендации.

Государственная инспекция по труду Красноярского края играет ключевую роль в обеспечении законности и справедливости на рынке труда региона. Благодаря системному подходу, широкому территориальному покрытию и активному использованию современных технологий, инспекция защищает права работников и помогает работодателям соблюдать нормативные требования. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав – не откладывайте, обращайтесь в ГИТ Края и защищайте свои интересы.

Дата последнего обновления статьи: 22 мая 2026 г.