Изменение фамилии в трудовой книжке является важным аспектом кадрового учета, и его необходимо производить в соответствии с действующим законодательством. В этой статье мы рассмотрим порядок внесения записи об изменении фамилии в трудовую книжку на основании свидетельства о браке.
Основания для изменения фамилии
Изменение фамилии в трудовой книжке производится на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, о перемене имени и других документов, подтверждающих изменение фамилии. Свидетельство о браке является одним из таких документов, на основании которого можно внести запись об изменении фамилии в трудовую книжку.
Порядок внесения записи
Для внесения записи об изменении фамилии в трудовую книжку необходимо представить следующие документы:
- Свидетельство о браке
- Паспорт с новой фамилией
- Заявление сотрудника о смене фамилии
Запись об изменении фамилии вносится в трудовую книжку на основании заявления сотрудника и представленных документов. Работодатель должен проверить подлинность представленных документов и сделать запись в трудовую книжку с указанием номера, даты и органа, выдавшего документ.
Ответственность за внесение записи
Ответственность за внесение записи об изменении фамилии в трудовую книжку лежит на работодателе. Если изменение фамилии произошло во время работы сотрудника, работодатель должен внести запись в трудовую книжку. Если изменение фамилии произошло после увольнения сотрудника, запись вносится предыдущим или нынешним работодателем.
Надеюсь, что эта статья поможет вам понять порядок внесения записи об изменении фамилии в трудовую книжку на основании свидетельства о браке.