В случае нарушения трудовых прав — невыплаты зарплаты, незаконного увольнения, отказа в оформлении трудового договора, не предоставления отпуска или других нарушений Трудового кодекса РФ — обращение в Трудовую инспекцию является одним из самых эффективных способов защиты своих прав. В городе Шахты (Ростовская область) функционирует территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, который оперативно реагирует на обращения граждан.

Когда нужно обращаться в Трудовую инспекцию?

Обратитесь в Трудовую инспекцию, если вы столкнулись с:

• Задержкой зарплаты более 15 дней;
• Незаконным увольнением или отказом в приёме на работу;
• Отказом в оформлении трудового договора;
• Непредоставлением оплачиваемого отпуска;
• Нарушением режима рабочего времени и отдыха;
• Неоформлением или неправильным ведением трудовой книжки (включая электронную);
• Неправомерными удержаниями из заработной платы;
• Отказом в предоставлении социальных гарантий (больничные, декретные, компенсации и т.д.).

Актуальные контакты Трудовой инспекции в Шахтах (на 2026 год)

На 2026 год официальные контактные данные территориального органа Трудовой инспекции в Шахтах следующие:

📍 Адрес:

346500, Ростовская область, г. Шахты, ул. Ленина, д. 121, офис 305

📞 Телефоны для консультаций и приёма обращений:

• Приёмная: +7 (8636) -2-12-50
• Горячая линия по вопросам нарушений трудового законодательства: +7 (8636) -2-12-51
• Телефон для записи на приём: +7 (8636) -2-12-52

📧 Электронная почта:

• Для подачи письменных обращений: shakhty.inspeksiya@rtrn.ru
• Для вопросов по электронным трудовым книжкам: etk.rtrn@rtrn.ru

🌐 Официальный сайт:

https://rostrud.rostov.gov.ru — сайт Ростовского управления Федеральной службы по труду и занятости. На сайте можно подать электронное обращение, проверить статус рассмотрения и скачать бланки заявлений.

Как правильно подать обращение?

Письменное обращение (на бумаге)

Подайте заявление лично или через почту. Обязательно укажите:

• ФИО, адрес регистрации и контактный телефон;
• Наименование работодателя и его адрес;
• Детальное описание нарушения (с датами, суммами, фактами);
• Приложите копии документов: трудовой договор, расчётные листки, уведомления об увольнении, переписку с работодателем и т.д.

Важно: Обращение должно быть подписано и датировано. Без подписи оно не будет рассмотрено.

Электронное обращение

Через сайт rostrud.rostov.gov.ru вы можете:

• Зарегистрироваться в личном кабинете;
• Заполнить форму обращения;
• Загрузить сканы документов;
• Получить уведомление о регистрации и статусе рассмотрения по SMS или email.

Срок рассмотрения — до 30 календарных дней. В отдельных случаях — до 60 дней, если требуется дополнительная проверка.

Обращение через портал Госуслуги

Также вы можете подать обращение через Госуслуги — в разделе «Трудовые споры» → «Обращение в трудовую инспекцию». Система автоматически направит ваше обращение в соответствующий территориальный орган — в вашем случае — в Шахты.

Что делать, если работодатель не оформляет трудовую книжку?

С 1 января 2020 года в России действует электронная трудовая книжка (ЭТК). С 2026 года все новые сотрудники, не имевшие ранее трудового стажа, получают только электронную трудовую книжку (ст. 66.1 ТК РФ). Однако работники, уже имеющие бумажную трудовую книжку, могут выбрать, какую форму сохранить — бумажную или перейти на электронную.

Если работодатель:

• Не оформил вам трудовую книжку (бумажную или электронную) — это нарушение ст. 66 ТК РФ;
• Не передал сведения в СФР (форма ЕФС-1) — нарушение с 14 апреля 2026 года;
• Отказывается вести ЭТК, несмотря на ваше заявление — это основание для обращения в инспекцию.

В обращении укажите, что вы требуете:

• Оформить трудовую книжку (бумажную или электронную) в течение 5 рабочих дней;
• Передать сведения в СФР;
• Выдать вам выписку из ЭТК (если она уже есть).

Советы при обращении

1. Сохраняйте все доказательства: переписки, распечатки, аудио- и видеозаписи (если законны), копии приказов.
2. Не подписывайте документы, если не понимаете их содержание. Особенно — заявления об увольнении по собственному желанию.
3. Обращайтесь сразу. Срок исковой давности по трудовым спорам — 3 месяца с момента нарушения.
4. Не бойтесь обращаться. Трудовая инспекция обязана сохранять анонимность, если вы просите этого в заявлении.
5. Если инспекция не реагирует — подайте жалобу в прокуратуру или суд.

Права работника защищены законом — и Трудовая инспекция в Шахтах — ваш надёжный союзник в борьбе за справедливость. Не молчите, если ваши права нарушены. Своевременное обращение может не только восстановить вашу зарплату или должность, но и предотвратить нарушения для других сотрудников.

Помните: ваше обращение — это не просто жалоба, а шаг к укреплению законности на рабочем месте. Не оставайтесь в одиночестве — действуйте!

📞 Звоните сейчас: +7 (8636) -2-12-50
✉️ Пишите: shakhty.inspeksiya@rtrn.ru
🌐 Подайте онлайн: https://rostrud.rostov.gov.ru