02:08:31 — В этом материале мы разберём, как осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства и норм охраны труда в России, какие изменения ожидаются осенью 2025 г., а также какие практические шаги предпринимаются на местах.
Общая концепция государственного надзора
Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства регулируется федеральным законом «О государственном контроле и надзоре в сфере труда». Основные функции органа – Государственная инспекция труда – включают:
- Проверку соблюдения требований охраны труда;
- Контроль за выдачей средств индивидуальной защиты;
- Осуществление медицинского контроля (медицинские осмотры, медосмотры водителей и т.д.);
- Расследование несчастных случаев и выявление причин;
- Представление рекомендаций по улучшению условий труда.
Ключевые изменения в законодательстве (осень 2025 г.)
В осенний период 2025 г. планируется внести ряд значительных поправок, которые уже упоминаются в официальных источниках:
- Увеличение количества несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями – цель – более тщательное документирование и анализ каждого случая.
- Изменение порядка выдачи средств индивидуальной защиты – теперь работодатель обязан вести электронный реестр их распределения и возврата.
- Усиление требований к проведению медосмотров для водителей – ввод дополнительных контрольных пунктов.
- Переименование части «государственного надзора» в «государственного контроля» в некоторых нормативных актах (см. пункт а) в части 1).
Практические примеры контроля на региональном уровне
Ниже приведены реальные кейсы, демонстрирующие работу Государственной инспекции труда в разных регионах.
Проверка АО «Покровский хлеб» (Пермский край)
В конце апреля 2025 г. после несчастного случая на производстве инспекторы провели внеплановую проверку АО «Покровский хлеб». В результате выявлены нарушения в организации охраны труда, в т.ч.:
- Отсутствие обязательного обучения персонала работе с оборудованием;
- Недостаточный набор средств индивидуальной защиты;
- Нарушения в документальном оформлении инструкций по безопасной работе.
В результате инспекция вынесла предписания и рекомендации по устранению выявленных недостатков.
Пресс‑конференция 25 февраля 2025 г.
В 13:00 25 февраля состоялась пресс‑конференция, где представители Государственной инспекции труда рассказали о результатах работы за последний год, а также об ожидаемых изменениях в законодательстве. Основные тезисы:
- Переход к риск‑ориентированному контролю;
- Усиление взаимодействия с профсоюзами и работодателями;
- Повышение прозрачности процесса проверок.
Федеральный уровень контроля
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение контроля. В его задачи входит:
- Разработка и обновление нормативных актов;
- Осуществление мониторинга исполнения законов;
- Проводение ежегодных отчётов о состоянии охраны труда в стране.
Официальное вступление в силу новых положений запланировано на 14 июля 2025 г., как указано в публикации на официальном интернет‑портале правовой информации .
Что должны делать работодатели и работники?
Для соблюдения новых требований рекомендуется выполнить следующие действия:
- Вести электронный реестр средств индивидуальной защиты. Это упрощает контроль и позволяет быстро отследить выдачу и возврат.
- Провести внутренний аудит условий труда. Обратить внимание на количество и характер несчастных случаев, особенно с лёгкими последствиями.
- Обновить инструкции по охране труда. Учесть изменения в законодательстве и рекомендации инспекции.
- Обеспечить регулярные медосмотры водителей. Включить дополнительные контрольные пункты, предусмотренные новыми нормами.
- Обучать персонал. Проводить обязательные инструктажи по безопасной работе с оборудованием.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда – важный элемент обеспечения безопасности и законности в сфере занятости. Осенние изменения 2025 г. направлены на более детальное документирование, повышение прозрачности и переход к риск‑ориентированному контролю. Успешное соблюдение новых требований зависит от активного участия работодателей, работников и профсоюзов.
Следите за официальными публикациями и будьте готовы адаптировать свои внутренние процедуры под новые нормы уже в ближайшее время.