Копия трудовой книжки: что это, как заполнить и когда использовать

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка – это официальный документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. В случае необходимости сохранить копию, важно знать, как правильно оформить её и какие сведения можно в неё вносить. В этой статье мы разберём, что такое копия трудовой книжки, как её правильно заполнить, и что означает фраза «работает по настоящее время».

Что такое копия трудовой книжки?

Копия трудовой книжки – это точное воспроизведение оригинального документа. По определению, копия – «точно соответствующее подлиннику воспроизведение чего‑либо» (ГОСТ Р 51141‑98). Копия может быть сделана:

  • отсканированием оригинала;
  • печатным дубликатом;
  • письменным воспроизведением, если это допускается законом.

Копия служит личным справочником, но не заменяет оригинал в официальных процедурах.

Правовые аспекты копии

Согласно Федеральному закону «О трудовых книжках»:

  • Официальный статус имеет только оригинальная трудовая книжка, выданная работодателем.
  • Копия не имеет юридической силы в качестве доказательства трудовой деятельности.
  • Использование копии в качестве официального документа может рассматриваться как нарушение закона.

Поэтому копию можно использовать только в личных целях, для внутреннего учёта, но не в качестве официального подтверждения трудоустройства.

Как правильно заполнить копию трудовой книжки

Если вы хотите добавить в копию информацию о текущем месте работы, следуйте этим рекомендациям:

  1. Проверьте точность данных: убедитесь, что все сведения совпадают с оригиналом (дата начала работы, название работодателя, должность, оклад).
  2. Укажите статус: в поле «Трудовая деятельность» добавьте фразу «работает по настоящее время»;
  3. Дата заполнения: отметьте дату, когда вы внесли данные в копию.
  4. Подпись и печать: если копия будет использоваться в служебных целях, подпишите её и, при необходимости, приложите печать работодателя.

Пример заполнения:

Трудовая книжка № 12345678
Работодатель: ООО «Ромашка»
Должность: Инженер-строитель
Оклад: 45 000 руб.
Дата начала работы:

Работает по настоящее время
Дата заполнения копии:

Что означает «работает по настоящее время»

Фраза «работает по настоящее время» (или «работает по настоящее время» в официальном стиле) указывает, что работник продолжает трудиться на данном месте работы на момент заполнения документа. Это важно для:

  • Проверки текущего статуса сотрудника;
  • Подтверждения участия в пенсионном фонде;
  • Внутреннего учёта кадровых данных.

В официальных документах обычно используют формулировку «работает на момент заполнения».

Как получить копию трудовой книжки

Копию можно получить в следующих случаях:

  • При увольнении – работодатель выдаёт копию в качестве подтверждения трудовой истории.
  • Для личного учёта – копию можно сделать самостоятельно, отсканировав оригинал.
  • В случае потери оригинала – обратиться в отдел кадров с заявлением о выдаче копии.

Важно помнить, что копия должна быть точной и не содержать ошибок.

Когда можно использовать копию

Копию трудовой книжки можно использовать в следующих ситуациях:

  • Для личного учёта и планирования карьеры.
  • Внутренние кадровые процедуры, где требуется подтверждение текущего статуса.
  • Для подачи заявлений в органы, где допускается использование копии (например, для получения некоторых видов справок).

Никогда не используйте копию в качестве официального документа, если это не разрешено законом.

Как избежать ошибок при работе с копией

  • Проверяйте точность всех данных перед записью.
  • Не меняйте оригинал – копия должна быть только воспроизведением.
  • Если копия используется в служебных целях, обязательно подпишите её и приложите печать работодателя.
  • Храните оригинал в надёжном месте (например, в сейфе).

Копия трудовой книжки – полезный инструмент для личного учёта, но не заменяет оригинал в официальных процедурах. При заполнении копии важно соблюдать точность и правовые нормы. Фраза «работает по настоящее время» указывает на текущий статус сотрудника и может быть использована в копии, если это необходимо для внутреннего учёта. Всегда помните, что оригинал остаётся единственным официальным доказательством трудовой деятельности.