Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) ‒ это законодательно установленный нижний порог месячной заработной платы‚ который гарантирован работникам в России. В этой статье мы рассмотрим все аспекты МРОТ‚ включая его размер‚ расчет‚ влияние на зарплату и пособия.

Размер МРОТ в 2026 году

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 27 093 рубля в месяц. Этот размер установлен федеральным законом и обеспечивается организациями‚ финансируемыми из федерального бюджета‚ а также средствами‚ полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Расчет МРОТ

МРОТ рассчитывается на основе должностного оклада и ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера. Если зарплата сотрудника меньше установленного минимального размера оплаты труда‚ работодателю необходимо произвести доплату.

Влияние МРОТ на зарплату и пособия

МРОТ влияет на зарплату и пособия работников. Если работник трудится не на полную ставку‚ работает по совместительству или был в отпуске‚ его месячная зарплата может быть ниже МРОТ. Однако в этом случае работодатель должен произвести доплату‚ чтобы đảmнить‚ что работник получает сумму‚ большую или равную МРОТ.

Прожиточный минимум и МРОТ

МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. В 2025 году размер минимальной оплаты труда составлял 22 440 рублей (до налогообложения)‚ а в 2026 году он составляет 27 093 рубля.

Законодательная база

Минимальный размер оплаты труда регулируется федеральным законом от 19 июня 2000 г. 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Этот закон устанавливает нижний порог месячной заработной платы и обеспечивает его соблюдение организациями‚ финансируемыми из федерального бюджета.

Межфракционный законопроект о минимальном почасовом размере оплаты труда

В Государственную думу внесут межфракционный законопроект о введении в России минимального почасового размера оплаты труда. Этот законопроект разработан для обеспечения справедливой оплаты труда работников и предотвращения эксплуатации.