В случае увольнения по собственному желанию или в связи с другим основанием‚ работник может обратиться к работодателю с просьбой направить трудовую книжку по почте. Это может быть необходимо‚ если работник не имеет возможности явиться за документом лично.
Требования к заявлению
Заявление на направление трудовой книжки по почте должно содержать следующие сведения:
- Фамилия‚ имя и отчество работника
- Адрес‚ по которому работодатель должен направить трудовую книжку
- Просьба о направлении трудовой книжки по почте
- Подпись работника
Процедура направления трудовой книжки по почте
Если работник не смог получить трудовую книжку в день увольнения‚ работодатель должен просить его явиться за книжкой или дать согласие на ее пересылку почтой. Для этого работник должен написать заявление‚ в котором указать:
ФИО работника‚ адрес‚ по которому следует направить трудовую книжку‚ и просьбу о направлении документа по почте.
Сроки направления трудовой книжки по почте
Работодатель обязан направить трудовую книжку по почте в течение 3 дней после получения заявления от работника.
Образец заявления на направление трудовой книжки по почте
Заявление можно написать от руки или распечатать на компьютере и отправить заказным письмом в адрес работодателя.
Пример заявления:
«Прошу направить мне трудовую книжку по почте на адрес: [указать адрес]. Я даю согласие на направление документа по почте и подтверждаю‚ что я не имею возможности явиться за ним лично.»
Направление трудовой книжки по почте является возможным вариантом для работников‚ которые не могут явиться за документом лично. Для этого необходимо написать заявление и направить его работодателю‚ который обязан направить документ по почте в течение 3 дней.