В этой статье мы рассмотрим вопрос о том, как правильно оформить запись в трудовую книжку о совмещении образца. Совмещение ⎼ это выполнение сотрудником дополнительной работы за отдельную оплату, помимо основной работы.
Что такое совмещение?
Совмещение ⏤ это выполнение сотрудником дополнительной работы за отдельную оплату, помимо основной работы. Такую работу называют совмещение профессий (должностей), а также внутреннее совмещение должностей.
Виды совмещения
Существуют разные формы совмещения. Так, возможно совмещение профессий или должностей.
- Совмещение профессий: это когда сотрудник выполняет дополнительную работу, требующую других навыков и знаний, чем основная работа.
- Совмещение должностей: это когда сотрудник выполняет дополнительную работу на другой должности, но в той же организации.
Оформление совмещения
Совмещение необходимо оформлять путем составления соглашения в письменной форме. Это соглашение должно быть заключено между сотрудником и работодателем.
В соглашении должны быть указаны следующие данные:
- Дата начала и окончания совмещения
- Наименование дополнительной работы
- Условия оплаты дополнительной работы
- Другие условия совмещения
Запись в трудовую книжку
После заключения соглашения о совмещении, необходимо сделать запись в трудовую книжку сотрудника. Запись должна содержать следующую информацию:
- Дата начала и окончания совмещения
- Наименование дополнительной работы
- Условия оплаты дополнительной работы
Пример записи в трудовую книжку:
«С