Принуждение работника к увольнению по собственному желанию – одно из самых распространённых нарушений трудовых прав. Если вы считаете, что работодатель оказывает на вас давление, угрожает, создаёт невыносимые условия труда или иным образом вынуждает написать заявление об уходе, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) за защитой своих интересов.

Что считается принуждением к увольнению?

• Прямые угрозы увольнения в случае отказа от подачи заявления об уходе;
• Создание невыносимых условий труда (изменение графика, снижение зарплаты, изоляция от коллектива);
• Психологическое давление, оскорбления, публичные унижения;
• Отказ в выдаче необходимых документов (трудовая книжка, справка о заработке) после подачи заявления об уходе;
• Любые действия, направленные на то, чтобы заставить работника добровольно покинуть должность без законных оснований.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

1. Соберите доказательства – аудиозаписи разговоров, скриншоты переписки (email, мессенджеры), показания свидетелей, приказы, служебные записки.
2. Определите территориальное подразделение ГИТ, обслуживающее Новомосковск (см. контакты ниже).
3. Подготовьте письменное заявление (образец представлен далее).
4. Выберите способ подачи:
   • Личное обращение в отдел ГИТ;
   • Отправка заказным письмом с уведомлением о вручении;
   • Через официальный сайт Онлайнинспекция.рф (раздел «Жалоба на работодателя»);
   • Через портал Госуслуги – в поиске введите «Заявление о нарушении трудовых прав».
5. Получите подтверждение приёма заявления (входящий номер, дата получения).
6. Дождитесь рассмотрения – инспекция обязана проверить факты в течение 30 рабочих дней (может быть продлено до 60 дней при необходимости дополнительной проверки).

Образец заявления в трудовую инспекцию о принуждении к увольнению

[Ваше ФИО]
Адрес: [указать фактический адрес проживания]
Телефон: [контактный номер]
E‑mail: [электронная почта]

Наименование органа: Государственная инспекция труда по Тульской области, территориальный отдел по г. Новомосковску

Заявление
о принуждении к увольнению по собственному желанию

Я, [ФИО полностью], работаю в организации [название работодателя, ИНН, адрес] на должности [ваша должность] с [дата приёма] по трудовому договору № [номер].

С [дата начала давления] со стороны руководства (ФИО руководителя, должность) осуществляются действия, направленные на принуждение меня к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, а именно:

• Угрозы увольнения в случае отказа от подачи заявления об уходе (запись разговора от [дата], приложена как доказательство);
• Систематическое снижение заработной платы без оснований (приказы о снижении от [дата]);
• Изменение графика работы на ночные смены без моего согласия, что создаёт невыносимые условия труда;
• Публичные оскорбления и унижения в присутствии коллег (свидетели: ФИО1, ФИО2).

Такие действия нарушают статьи 81, 192 Трудового кодекса РФ и статью 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

Прошу:

1. Провести проверку фактов принуждения к увольнению;
2. Признать действия работодателя незаконными;
3. Обязать работодателя прекратить давление, восстановить прежние условия труда и выплатить все причитающиеся суммы (заработная плата, компенсации);
4. При наличии оснований – привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Прилагаю:

• Копию трудового договора;
• Выписки из приказов о изменении условий труда;
• Аудиозапись разговора с руководителем (файл record_20260520.mp3);
• Скриншоты переписки в мессенджере WhatsApp (файлы chat1.png, chat2.png);
• Показания свидетелей (заявления ФИО1, ФИО2).

Подпись: ___________________ /[ФИО]/

Контакты территориального отдела ГИТ по г. Новомосковску (Тульская область)

• Наименование: Территориальный отдел по городу Новомосковску министерства труда и социальной защиты Тульской области
• Адрес: 301600, Тульская область, г. Новомосковск, ул. Ленина, д. 45, кабинет 12
• Телефон (горячая линия): +7 (4872) -5-33-22
• Факс: +7 (4872) -5-33-23
• E‑mail: git-novomoskovsk@tularegion.ru
• Официальный сайт: https://git.tularegion.ru (раздел «Обратная связь» → «Жалоба на работодателя»)
• Часы приёма: понедельник‑пятница: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00); суббота, воскресенье – выходные.

Альтернативные способы получения консультации

• Портал Госуслуги: в поиске введите «Заявление о нарушении трудовых прав» → заполните форму → приложите документы.
• Сайт Онлайнинспекция.рф: выберите категорию «Увольнение» → заполните онлайн‑форму → получите номер обращения.
• Бесплатная юридическая помощь: обратитесь в региональную коллегию адвокатов или в профсоюз, если вы являетесь его членом.

Полезные советы при подготовке жалобы

1. Фиксируйте каждое нарушение сразу после его occurrence (дата, время, содержание, свидетели).
2. Храните оригиналы документов; копии прилагайте к заявлению.
3. Если используете аудиозаписи, убедитесь, что они сделаны в соответствии с законом (не нарушают право на тайну переписки).
4. Не подписывайте никакие документы от работодателя без предварительной консультации с юристом.
5. Сохраняйте копию отправленного заявления и подтверждение его получения (квитанция о вручении, скриншот отправки через Госуслуги).

Принуждение к увольнению – серьёзное нарушение трудовых прав, которое подлежит обязательному рассмотрению государственными органами трудовой инспекции. Своевременное обращение в ГИТ, правильно оформленное заявление и наличие доказательств значительно повышают шансы на восстановление справедливости и защиту своих интересов. Не оставайтесь в одиночестве – используйте доступные каналы связи, консультируйтесь со специалистами и отстаивайте своё право на достойный труд.

---

Информация актуальна на май 2026 года. Перед подачей заявления рекомендуется уточнить актуальные реквизиты и часы приёма на официальном сайте территориального отдела ГИТ.