В последнее время вопрос признания факта трудовых отношений стал особенно актуальным в России. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) предлагает дополнить Трудовой кодекс новыми признаками трудовых отношений и наделить трудовых инспекторов новыми полномочиями.
Признаки трудовых отношений
Среди признаков трудовых отношений‚ которые предлагает Минтруд‚ есть:
- признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск
- устойчивый и стабильный характер отношений между работником и работодателем
- наличие трудового договора или других документов‚ подтверждающих трудовые отношения
Неформальные трудовые отношения
За 2024 год Роструд выявил свыше 829‚4 тыс. граждан‚ находящихся в неформальных трудовых отношениях‚ то есть осуществляющих деятельность без трудового договора или лицензии‚ а также получающих оплату без официального трудоустройства.
Судебная практика
Президиум Верховного Суда Российской Федерации утвердил первый в 2025 году обзор судебной практики‚ в котором обобщены правовые позиции по вопросам признания факта трудовых отношений. Кроме того‚ в судах рассматриваются дела о признании факта трудовых отношений‚ например‚ продавец обратилась в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений.
Поправки в Трудовой кодекс
Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс‚ которые устанавливают перечень характерных признаков трудовых отношений и наделяют инспекции труда полномочиями по контролю за соблюдением трудового законодательства.
Для работников и работодателей важно понимать признаки трудовых отношений и соблюдать трудовое законодательство‚ чтобы избежать неформальных трудовых отношений и обеспечить защиту своих прав.