Минтруд России ежегодно разрабатывает и реализует масштабные образовательные проекты, направленные на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и обучение безопасным методам труда. Ниже – подробный разбор текущих программ, их структуры, условий участия и ожидаемых результатов.

Общая концепция программ обучения Минтруда

Программы обучения, реализуемые Министерством труда и социальной защиты РФ, объединяют несколько ключевых целей:

• Повышение квалификации работников всех отраслей.
• Профессиональная переподготовка граждан, ищущих работу или желающих сменить профессию.
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (программа В, 46В).
• Снижение уровня профессиональных травм и несчастных случаев на производстве.
• Подготовка кадров, отвечающих требованиям национального проекта «Кадры».

С 2025 года программа бесплатного переобучения будет продолжена в рамках национального проекта «Кадры», а в 2026 году запланировано обучение по 126 дополнительным профессиональным программам в 14 направлениях.

Основные направления обучения в 2026 году

1. Охрана труда и техника безопасности.
2. Экономика и управление персоналом.
3. Информационные технологии и цифровая трансформация.
4. Строительство и инженерные системы.
5. Транспорт и логистика.
6. Энергетика и экологическая безопасность.
7. Медицина и социальные услуги.
8. Образование и педагогика.
9. Туризм и гостиничное дело.
10. Сельское хозяйство и агропромышленный комплекс.
11. Производственное оборудование и автоматизация.
12. Юриспруденция и правовое регулирование труда.
13. Маркетинг и продажи.
14. Научно‑исследовательская деятельность и инновации.

Каждое направление включает в себя несколько специализированных программ, которые могут быть адаптированы под конкретные нужды предприятия.

Программа В (или 46В) – обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности

Эта программа предназначена для работников, задействованных в работах, сопряжённых с высоким уровнем риска (например, работа на высоте, с электрооборудованием, в замкнутом пространстве и т.п.).

Структура программы

Программа В представлена списком из 24 пунктов. Каждый пункт вносится в акт о проведении обучения отдельно, что позволяет гибко формировать учебный план в зависимости от специфики предприятия.

• Пункт 1 – Общие требования к охране труда.
• Пункт 2 – Оценка рисков и методика их снижения.
• Пункт 3 – Средства индивидуальной защиты (СИЗ).
• Пункт 4 – Техника безопасного подъёма и спуска.
• Пункт 5 – Работа с электроустановками.
• …
• Пункт 24 – Порядок проведения расследования несчастных случаев.

Для каждого пункта предусмотрены:

• Теоретический материал (лекции, нормативные документы).
• Практические занятия (симуляции, тренажёры, полевые упражнения).
• Контрольные тесты и итоговый экзамен.

Как оформить результаты обучения?

После завершения всех 24 пунктов работодатель получает акт об обучении, который вносится в реестр Минтруда. Важно, чтобы каждый пункт был подписан как преподавателем, так и участником.

Бесплатное переобучение и повышение квалификации (2025‑2026)

Минтруд объявил о продолжении бесплатной программы переобучения, ориентированной на востребованные на рынке труда специальности. Ключевые параметры программы:

• Целевая аудитория: граждане России, ищущие работу, а также уже трудоустроенные сотрудники, желающие повысить квалификацию.
• Объём охвата: более 300 000 человек в 2025‑2026 годах.
• Перечень специальностей: расширяется каждый год, включаются новые ИТ‑специальности, специалисты по энергоэффективности, медицинские работники и др.
• Финансирование: полностью за счёт бюджета РФ, без скрытых платежей.
• Сроки реализации: с мая по декабрь 2026 года.

Как подать заявку?

1. Зарегистрироваться на официальном портале Минтруда (раздел «Образование и переобучение»).
2. Выбрать интересующую программу из каталога.
3. Заполнить анкету: ФИО, СНИЛС, текущий уровень образования, желаемая специальность.
4. Приложить копию паспорта и, при наличии, диплома о высшем/среднем профессиональном образовании.
5. Отправить заявку и дождаться подтверждения (обычно в течение 5‑10 рабочих дней).

Что получает участник?

• Доступ к онлайн‑курсам и/или очным занятиям в аккредитованных учебных центрах.
• Сертификат о завершении программы, признаваемый работодателями.
• Помощь в трудоустройстве (консультации, рекомендации работодателей, участие в ярмарках вакансий).
• Возможность пройти стажировку или практику в профильных компаниях.

Порядок регистрации работодателей и оформление обучения по охране труда

С  года все работодатели, самостоятельно обучающие работников охране труда, обязаны:

1. Зарегистрироваться в специальном реестре Минтруда (раздел «Обучение по охране труда»);
2. Предоставить план обучения, включающий перечень тем, сроки и форму проведения (очно/дистанционно).
3. Назначить ответственного за проведение обучения (инструктор, специалист по охране труда).
4. Вести журнал учёта проведённых занятий и хранить подтверждающие документы (протоколы, тесты, акты).
5. По окончании обучения оформить акт о проведении обучения и загрузить его в личный кабинет работодателя.

Минтруд в письме от  г. (№ 15‑2/ООГ‑273) напомнил о необходимости соблюдения этих требований и предоставил образцы документов.

Перспективы и результаты прошлых лет

По итогам 2024 года программа бесплатного переобучения охватила более 250 000 человек. Среди достижений:

• Увеличение занятости в ИТ‑секторе на 12 %.
• Снижение количества несчастных случаев на производстве в отраслях с высоким уровнем риска на 8 % благодаря программе В.
• Повышение среднего уровня квалификации работников (средний балл по итоговым тестам – 84 %).
• Создание более 150 новых учебных центров в регионах.

Эти результаты стали основанием для расширения перечня специальностей и увеличения финансирования в 2025‑2026 годах.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто может участвовать в бесплатных программах переобучения?

Все граждане России, достигшие 18 лет, независимо от уровня образования и текущего места работы. Приоритет отдается безработным и тем, кто планирует сменить профессию.

Нужно ли платить за учебные материалы?

Нет. Все учебные материалы, включая доступ к онлайн‑платформам, предоставляются бесплатно в рамках программы.

Какой документ подтверждает завершение программы В?

Это акт об обучении, который подписывается преподавателем и участником и вносится в реестр Минтруда.

Можно ли совмещать обучение с текущей работой?

Да. Программы разработаны с учётом гибкого графика: часть занятий проводится в вечернее время или в онлайн‑формате.

Как узнать, какие специальности включены в перечень 2025‑2026 гг.

Актуальный список публикуется на официальном сайте Минтруда в разделе «Образование и переобучение» и обновляется каждый квартал.

Программы обучения, реализуемые Минтрудом, являются важным инструментом развития человеческого капитала в России. Программа В (46В) обеспечивает безопасность работников, а масштабные инициативы по бесплатному переобучению открывают новые карьерные возможности для сотен тысяч граждан. Регистрация через официальный портал, соблюдение требований к оформлению актов и активное участие в практических занятиях позволяют получить не только сертификат, но и реальные навыки, востребованные на рынке труда.

Если вы хотите повысить свою квалификацию, сменить профессию или просто обеспечить безопасность на рабочем месте – сейчас самое время воспользоваться бесплатными возможностями, которые предоставляет Минтруд.

Дата актуализации информации:  г. 13:10:18