Многие работники интересуются вопросом‚ фиксируется ли работа по совмещению в трудовой книжке. Давайте разберемся в этом подробнее.
Что такое работа по совмещению?
Работа по совмещению – это когда сотрудник‚ помимо основной работы‚ выполняет и другие обязанности‚ не входящие в его должностные инструкции. Это может быть временное расширение обязанностей‚ выполнение дополнительных задач или работа на нескольких должностях одновременно.
Вносится ли запись в трудовую книжку при работе по совмещению?
Да‚ запись о работе по совмещению вносится в трудовую книжку. Однако‚ важно правильно оформить эту запись.
Как правильно оформить запись о работе по совмещению?
- Соглашение на совмещение. Прежде всего‚ необходимо заключить с работодателем письменное соглашение о работе по совмещению. В этом соглашении должны быть четко прописаны:
- Должность‚ которую сотрудник будет выполнять дополнительно.
- Перечень обязанностей‚ которые будут возложены на сотрудника.
- Срок действия соглашения.
- Размер оплаты за выполнение дополнительных обязанностей (если предусмотрена).
- Приказ работодателя. На основании соглашения работодатель издает приказ о назначении сотрудника на выполнение дополнительных обязанностей. В приказе указываются те же сведения‚ что и в соглашении.
- Запись в трудовую книжку. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку сотрудника о том‚ что он временно исполняет обязанности по другой должности. Запись оформляется по следующему образцу:
Временно исполняет обязанности по должности [Должность‚ которую исполняет сотрудник].
Что важно учитывать при оформлении записи?
- Срок работы по совмещению. Запись в трудовую книжку должна содержать информацию о сроке‚ на который назначено выполнение дополнительных обязанностей.
- Оплата труда. Важно‚ чтобы оплата труда за выполнение дополнительных обязанностей была зафиксирована в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
- Согласие сотрудника. Работа по совмещению должна осуществляться только с согласия сотрудника.
Какие документы понадобятся?
Для оформления записи о работе по совмещению в трудовой книжке вам понадобятся следующие документы:
- Соглашение на совмещение.
- Приказ работодателя о назначении на выполнение дополнительных обязанностей.
- Трудовая книжка сотрудника.
Где можно найти примеры оформления записи в трудовой книжке?
Примеры оформления записи в трудовой книжке можно найти на сайте Роструд: Роструд. Также‚ вы можете обратиться за консультацией в отдел кадров вашей организации.
Работа по совмещению – это вполне законный способ увеличить свой доход и приобрести новые навыки. Главное – правильно оформить все необходимые документы и убедиться‚ что ваши права как работника соблюдаются.
Важно помнить: Все изменения в трудовой книжке должны вноситься работодателем в установленные сроки и в соответствии с законодательством.