Руководитель отдела по охране труда

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Руководитель отдела по охране труда является ключевой фигурой в обеспечении безопасности и здоровья работников в организации․ Его обязанности включают в себя организацию и координацию работы по охране труда, обеспечение соблюдения требований охраны труда, создание безопасных условий на каждом рабочем месте и многое другое․

Основные обязанности руководителя отдела по охране труда

  • Организация и координация работы по охране труда в организации
  • Обеспечение соблюдения требований охраны труда
  • Создание безопасных условий на каждом рабочем месте
  • Разработка и реализация планов по улучшению условий и охраны труда
  • Контроль за выполнением планов по улучшению условий и охраны труда
  • Внесение предложений по вопросам охраны труда на рассмотрение и утверждение руководством
  • Получение информации от сотрудников компании, в т․ч․ и от руководителей структурных подразделений

Ответственность руководителя отдела по охране труда

Руководитель отдела по охране труда несет ответственность за надлежащее исполнение своих обязанностей․ В случае отсутствия руководителя отдела по охране труда, его права и обязанности переходят к его заместителю или лицу, назначенному приказом директора предприятия․

Должностная инструкция руководителя отдела по охране труда

Должностная инструкция руководителя отдела по охране труда должна включать в себя описание его обязанностей, прав и ответственности․ Она должна быть разработана и утверждена руководством организации в соответствии с действующим трудовым законодательством․

Руководитель отдела по охране труда играет важную роль в обеспечении безопасности и здоровья работников в организации․ Его обязанности включают в себя организацию и координацию работы по охране труда, обеспечение соблюдения требований охраны труда, создание безопасных условий на каждом рабочем месте и многое другое․ Должностная инструкция руководителя отдела по охране труда должна быть разработана и утверждена руководством организации в соответствии с действующим трудовым законодательством․