Совместительство ⏤ это вид трудовой деятельности, при котором работник выполняет работу по совместительству, т.е. работает на двух или более работах одновременно. В этом случае работник имеет право официально трудоустроиться сразу на несколько должностей, как внутри одной компании (внутреннее совместительство), так и в разных организациях одновременно (внешнее совместительство).
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой книжке?
Трудовую книжку ведет организация, предоставившая основное место работы, с которой изначально был заключен первый трудовой договор, независимо от наличия иных форм официального трудоустройства. Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника и при наличии подтверждающих документов.
Для внесения информации о внешнем совместительстве работнику нужно запросить у работодателя (по совместительству) заверенную копию приказа о приеме на работу или справку, где будут указаны наименование компании, номер и дата приказа о приеме, дата, когда сотрудник приступил к своим обязанностям, и передать их в отдел кадров.
Образец записи о совместительстве в трудовой книжке
Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку следующим образом: «Работа по совместительству в должности [должность] с [дата]».
Например: «Работа по совместительству в должности административного директора с «.
Кто делает запись о совместительстве в трудовую книжку?
Запись о совместительстве вносит основной работодатель, т.е. организация, предоставившая основное место работы.
В какие сроки необходимо внести запись о совместительстве в трудовую книжку?
Сроки внесения записи о совместительстве в трудовую книжку не установлены, однако рекомендуется сделать это в течение 3 дней с момента подачи заявления работником.
Какие документы необходимы для внесения записи о совместительстве в трудовую книжку?
Для внесения записи о совместительстве в трудовую книжку необходимы следующие документы:
- Заявление работника о внесении записи о совместительстве в трудовую книжку;
- Заверенная копия приказа о приеме на работу по совместительству;
- Справка о работе по совместительству.
В какие случаях не вносится запись о совместительстве в трудовую книжку?
Запись о совместительстве не вносится в трудовую книжку в следующих случаях:
- Если работник не подал заявление о внесении записи о совместительстве в трудовую книжку;
- Если отсутствуют подтверждающие документы.