Трудовая книжка ― это важный документ, подтверждающий факт работы гражданина и формирующий его пенсионные права. Записи в трудовой книжке должны быть точными и соответствовать действительности, поскольку ошибки могут привести к уменьшению размера пенсии или вовсе к ее отсрочке;

Если работник изменил статус с совместителя на основного, необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Согласно Информационному порталу Роструда, запись должна содержать информацию о дате изменения условий трудового договора, когда работа стала основной.

Как сделать запись в трудовой книжке

Чтобы сделать запись в трудовой книжке, необходимо выполнить следующие шаги:

• Указать дату, с которой работник начал работать по основному месту работы.
• Указать должность и структурное подразделение, если необходимо.
• Сделать запись о том, что работник, занимавший должность на условиях совместительства, признается занимающим эту должность в качестве основного работника с указанной даты.

Пример записи в трудовой книжке

Пример записи в трудовой книжке может выглядеть следующим образом:

«Принят на работу в качестве [должность] с [дата начала работы по совместительству] по [дата окончания работы по совместительству] работал в качестве совместителя. С [дата изменения условий трудового договора] работает в качестве основного работника».

Важные моменты

При оформлении записи в трудовой книжке необходимо помнить о следующих важных моментах:

• Запись должна быть сделана по желанию работника.
• Запись должна быть внесена в трудовую книжку по месту основной работы.
• Запись должна содержать точную информацию о дате изменения условий трудового договора.