Дата публикации: 21 мая 2026 года

Что такое Департамент занятости населения и трудовой миграции?

Департамент занятости населения и трудовой миграции (ДЗНТМ) — это федеральное государственное учреждение‚ входящее в структуру Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Он был создан для координации и реализации государственной политики в области:

• Занятости населения — обеспечение эффективной занятости граждан‚ снижение уровня безработицы и поддержка трудоспособного населения;
• Трудовой миграции, регулирование процессов трудовой миграции как внутри страны‚ так и с зарубежными странами;
• Альтернативной гражданской службы, организация и контроль за прохождением альтернативной гражданской службы гражданами России.

Правовые основы деятельности

Основным нормативным актом‚ регламентирующим деятельность Департамента‚ является Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2021 г. № 808‚ которым утверждено Положение о Департаменте занятости населения и трудовой миграции.

Ключевые положения Положения включают:

1. Полномочия Департамента:
   • Разработка и реализация государственных программ в сфере занятости;
   • Осуществление мониторинга и прогнозирования рынка труда;
   • Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
   • Содействие трудовой миграции и регулирование вопросов привлечения иностранной рабочей силы;
   • Контроль за соблюдением трудового законодательства в части занятости и миграции.
2. Структура Департамента:
   • Отдел программного планирования в сфере занятости населения — разработка и внедрение программ занятости;
   • Отдел мониторинга и прогнозирования рынка труда — анализ состояния рынка труда и подготовка прогнозов;
   • Отдел трудовой миграции — регулирование вопросов трудовой миграции;
   • Отдел правового регулирования в сфере защиты от безработицы — юридическое сопровождение вопросов занятости;
   • Отдел альтернативной гражданской службы — организация и контроль за прохождением АГС.

Основные функции и задачи

В области занятости населения

Департамент решает следующие задачи:

• Содействие эффективной занятости граждан‚ включая поддержку самозанятости и предпринимательства;
• Организация профессиональной ориентации и переподготовки безработных;
• Мониторинг уровня безработицы и разработка мер по её снижению;
• Взаимодействие с региональными органами власти для координации политики занятости;
• Формирование государственных программ поддержки занятости‚ включая программы для молодежи и лиц предпенсионного возраста.

В области трудовой миграции

Основные направления работы:

• Регулирование трудовой миграции — разработка нормативных актов и контроль за их исполнением;
• Содействие квалифицированной трудовой миграции, привлечение иностранных специалистов в российскую экономику;
• Защита прав трудящихся-мигрантов — контроль за соблюдением их трудовых и социальных прав;
• Координация с международными организациями (МОТ‚ МОМ и др.) по вопросам миграции;
• Информационное обеспечение, предоставление сведений о возможностях трудоустройства как для россиян‚ так и для иностранных граждан.

В области альтернативной гражданской службы

Департамент обеспечивает:

• Организацию прохождения АГС гражданами‚ имеющими право на замену военной службы;
• Контроль за соблюдением прав граждан‚ проходящих альтернативную службу;
• Взаимодействие с федеральными и региональными органами по вопросам АГС.

Руководство Департамента

На текущий момент (май 2026 года) Департамент возглавляет:

Взаимодействие с гражданами и организациями

Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с:

• Федеральными органами государственной власти (Федеральная служба по труду и занятости‚ МВД‚ МИД и др.);
• Органами государственной власти субъектов РФ — региональные департаменты труда и занятости;
• Органами местного самоуправления — муниципальные центры занятости;
• Гражданами — предоставление информации о вакансиях‚ программах поддержки‚ правах и обязанностях;
• Организациями — помощь в подборе персонала‚ консультации по трудовому законодательству.

Граждане и организации могут обращаться в Департамент по следующим вопросам:

1. Поиск работы и трудоустройство;
2. Получение статуса безработного и выплата пособий;
3. Оформление документов для трудовой миграции;
4. Консультации по трудовому законодательству;
5. Обжалование решений органов занятости;
6. Участие в государственных программах поддержки занятости.

Цифровые сервисы и электронные услуги

Современный этап развития предполагает активное использование цифровых технологий. Департамент предоставляет следующие электронные услуги:

• Портал «Работа в России» — trudvsem.ru:
  • Поиск вакансий;
  • Подача заявления на получение статуса безработного;
  • Запись на прием в центр занятости;
  • Получение информации о пособиях и льготах;
  • Прохождение дистанционного обучения и переподготовки.
• Единая цифровая платформа, интеграция с региональными системами занятости;
• Мобильное приложение — доступ к услугам в любое время;
• Электронные обращения — подача заявлений и жалоб через официальный сайт Министерства.

Региональные органы и взаимодействие

В каждом субъекте Российской Федерации функционируют территориальные органы Департамента — региональные департаменты труда и занятости. Они решают следующие задачи:

• Реализация региональных программ поддержки занятости;
• Организация ярмарок вакансий и дней карьеры;
• Помощь в переселении граждан в рамках государственных программ;
• Взаимодействие с работодателями для создания новых рабочих мест;
• Мониторинг социально-экономической ситуации на рынке труда региона.

Примеры региональных структур:

• Департамент труда и занятости населения Томской области;
• Министерство труда и социального развития Новосибирской области;
• Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы;
• Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа.

Актуальные задачи и перспективы развития

В 2026 году Департамент решает следующие ключевые задачи:

1. Снижение уровня безработицы до исторического минимума (план — менее 4%);
2. Развитие цифровых сервисов — расширение функционала портала «Работа в России»;
3. Поддержка самозанятости — развитие программ для самозанятых граждан;
4. Регулирование трудовой миграции — оптимизация процедур привлечения иностранной рабочей силы;
5. Повышение квалификации специалистов — обучение сотрудников центров занятости новым цифровым инструментам.

Перспективные направления развития:

• Внедрение искусственного интеллекта для прогнозирования спроса на рабочую силу;
• Развитие программ дистанционного обучения и онлайн-курсов;
• Усиление международного сотрудничества в области трудовой миграции;
• Расширение государственно-частного партнерства для создания новых рабочих мест.

Как обратиться в Департамент?

Граждане и организации могут обратиться в Департамент следующими способами:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить статус безработного?

Для получения статуса безработного необходимо:

• Зарегистрироваться на портале trudvsem.ru;
• Подать заявление в центр занятости населения по месту жительства;
• Предоставить необходимые документы (паспорт‚ трудовая книжка‚ документы об образовании);
• Пройти собеседование с сотрудником центра занятости.

Какие пособия положены безработным?

В 2026 году безработные граждане могут рассчитывать на следующие выплаты:

• Пособие по безработице — от 1500 до 12792 рублей (в зависимости от стажа и причины увольнения);
• Материальная помощь — для граждан предпенсионного возраста;
• Компенсация затрат на переезд, при переселении в другой регион для трудоустройства;
• Стипендия — при прохождении профессиональной переподготовки.

Как иностранцу получить разрешение на работу в России?

Иностранные граждане могут получить разрешение на работу в России следующим образом:

• Оформить патент (для стран СНГ);
• Получить разрешение на работу (для граждан дальнего зарубежья);
• Заключить трудовой договор с российским работодателем;
• Пройти медицинское освидетельствование;
• Оплатить государственную пошлину.

Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации играет ключевую роль в обеспечении занятости граждан‚ регулировании трудовой миграции и поддержке социально уязвимых слоев населения. Современные цифровые технологии‚ активное взаимодействие с регионами и международными партнерами‚ а также расширение спектра предоставляемых услуг позволяют Департаменту эффективно решать стоящие перед ним задачи.

В условиях цифровой трансформации и изменяющейся экономической ситуации Департамент продолжает развиваться‚ внедряя новые инструменты и подходы для повышения эффективности своей работы. Граждане и работодатели могут воспользоваться широким спектром услуг как через официальные сайты‚ так и при личном обращении в территориальные органы.