Комиссия по охране труда (КОТ) – это ключевой орган, обеспечивающий соблюдение требований охраны труда в организациях Московской области. Она объединяет работодателя и работников для совместного решения вопросов, связанных с безопасностью и здоровьем на рабочих местах.
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ (ст. 224) – основной нормативный акт, регламентирующий создание и деятельность комитетов/комиссий по охране труда.
- Федеральный закон «Об охране труда» – устанавливает общие принципы и обязательства по обеспечению безопасных условий труда.
- Положение о комиссии по охране труда Московской области – региональный документ, уточняющий требования к структуре, компетенциям и процедурам работы комиссии.
- Приказ Минтруда РФ № 123‑2026 – обновленное типовое положение о комиссии, включающее новые обязанности и порядок работы.
Цели и задачи комиссии
Комиссия по охране труда в Московской области ставит перед собой следующие задачи:
- Обеспечение выполнения требований охраны труда в организации.
- Предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- Проведение проверок условий труда и информирование работников о результатах.
- Сбор предложений к разделу о охране труда коллективного договора.
- Участие в решении трудовых споров, связанных с охраной труда.
Состав комиссии
Согласно последним изменениям (1 марта 2022 г.), комиссия должна включать:
- Председатель – обычно назначается руководителем организации.
- Заместители председателя – два человека, представляющие интересы работников.
- Секретарь – ответственный за документацию и протоколы заседаний.
- Члены комиссии – не менее 5 человек, включая представителей работодателя и работников.
Все члены комиссии обязаны пройти обучение по охране труда и регулярно проходить проверку знаний.
Функции и обязанности
Комиссия выполняет следующие функции:
- Участие в разработке системы управления охраной труда.
- Разработка и утверждение плана мероприятий по улучшению условий труда.
- Организация и контроль проведения проверок условий труда.
- Обеспечение информирования работников о результатах проверок.
- Сбор и анализ предложений работников по вопросам охраны труда.
- Участие в решении трудовых споров, связанных с охраной труда.
- Составление и утверждение раздела о охране труда в коллективном договоре.
Процедура работы комиссии
- Планирование – определение целей и задач на период работы.
- Проведение проверок – регулярные и внеплановые проверки условий труда.
- Составление протоколов – фиксация результатов проверок и выявленных нарушений.
- Предоставление рекомендаций – разработка мер по устранению нарушений.
- Контроль исполнения – отслеживание выполнения рекомендаций.
- Отчетность – представление отчета руководству и работникам.
Изменения в 2026 году
Минтруд России обновил типовое положение о комиссии, добавив:
- Обязательное участие комиссии в решении трудовых споров, связанных с охраной труда.
- Уточнение порядка проведения проверок знаний работников по охране труда;
Примеры работы комиссии в Московской области
- Торговый центр «Мега» – комиссия провела проверку условий труда в складе, выявила несоответствие системы вентиляции, после чего были приняты меры по улучшению вентиляции и обучению персонала.
- Фабрика «ТехноПром» – комиссия разработала план по снижению уровня шума на производстве, что привело к снижению количества жалоб на профессиональные заболевания.
- Складская компания «Логистик» – комиссия внедрила систему электронного учета травматизма, что повысило прозрачность и ускорило реагирование на инциденты.
Как создать комиссию по охране труда в организации
- Определить численность и состав членов комиссии.
- Назначить председателя и заместителей.
- Назначить секретаря.
- Составить положение о комиссии, согласовать с руководством.
- Провести обучение и проверку знаний членов комиссии.
- Официально зарегистрировать комиссию в соответствии с требованиями законодательства.
Комиссия по охране труда Московской области играет критически важную роль в обеспечении безопасных и здоровых условий труда. Соблюдение требований законодательства, правильная организация работы комиссии и активное участие всех её членов позволяют значительно снизить риск производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также повысить общую эффективность работы организации.