Дата публикации: 15:38:28
В 2025‑2026 годах Министерство труда и социальной защиты РФ активно формирует legislative initiatives, направленные на адаптацию трудового законодательства к современным экономическим условиям. Главным инструментом этого процесса служит законопроект, предложенный министерством, который уже прошёл несколько этапов обсуждения в Государственной Думе.
История разработки
Проект был инициирован в конце 2024 года, когда Минтруд России подготовил поправки к нескольким ключевым нормативным актам:
- Поправки в Налоговый кодекс РФ, которые упрощают налоговые расчёты для компаний, использующих гибкие формы занятости;
- Изменения в Трудовом кодексе РФ, предусматривающие новые признаки трудовых отношений и расширяющие полномочия государственных инспекций труда;
- Увеличение МРОТ с 1 января 2026 года до 27 093 рублей в месяц;
- Расширение оснований для расторжения трудового договора с иностранными работниками;
- Повышение максимального размера больничного пособия.
Основные положения законопроекта
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Согласно проекту, МРОТ будет повышен до 27 093 рублей начиная с 1 января 2026 года. Это составляет рост на пример 10 % по сравнению с текущим уровнем.
Дополнительные характерные признаки трудовых отношений
В ТК РФ планируется закрепить новые критерии, позволяющие более точно определять, когда отношения подпадают под понятие «трудовые отношения». Это поможет:
- Снизить количество споров о статусе работников;
- Упростить контроль со стороны инспекций;
- Обеспечить более справедливое применение трудового законодательства.
Права инспекций труда
Законопроект предоставляет государственным инспекциям право обращаться в суд в случае выявления нарушений трудового законодательства, что усиливает их контрольные функции.
Изменения в Налоговом кодексе
Депутаты одобрили в первом чтении поправки, которые:
- Упрощают налоговые расчёты для компаний, использующих гибкие формы занятости;
- Вводят новые льготы для организаций, повышающих уровень заработной платы;
- Уточняют порядок расчёта налоговых вычетов, связанных с повышением МРОТ.
Расширение оснований для расторжения договоров с иностранными работниками
Новые нормы позволяют работодателю расторгнуть договор с иностранным специалистом в случае:
- Нарушения условий труда;
- Отсутствия необходимых квалификационных требований;
- Прекращения работы организации‑работодателя.
Повышение максимального размера больничного пособия
Законопроект предусматривает увеличение максимального больничного пособия, что улучшит финансовую поддержку работников в период болезни.
Планируемые сроки и дальнейшие шаги
Согласно информации из открытых источников, следующее заседание Государственной Думы по данному законопроекту запланировано на 19 декабря 2025 года. Ожидается, что в ходе этого заседания будут обсуждены:
- Оценка финансового воздействия повышения МРОТ;
- Вопросы взаимодействия с налоговыми органами;
- Возможные корректировки в тексте законопроекта.
Кроме того, приказ Минтруда России от № 735 утвердил план законопроектной деятельности на 2025 год, что подтверждает официальный статус разработки и её приоритетность для текущего законодательного цикла.
Законопроект Министерства труда представляет собой комплексный набор мер, направленных на:
- Укрепление прав работников;
- Оптимизацию налогового бремени компаний;
- Усиление контроля со стороны государственных инспекций;
- Адаптацию трудового законодательства к современным экономическим условиям.
Если проект будет принят в третьем чтении, он станет фундаментом для дальнейших реформ в сфере занятости и социальной защиты, способствуя более стабильному и справедливому рынку труда в России.
Источник: Официальные сообщения Минтруда России, публикации на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта — 01/01/03‑26/00166027).