Вкладыш в трудовую книжку: порядок оформления и вшивания

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка — основной документ‚ подтверждающий трудовой стаж работника. Когда в ней заканчивается место для новых записей‚ необходимо оформить вкладыш. Правильное оформление и заверение вкладыша защищает интересы как работодателя‚ так и работника‚ а также избавляет от проблем при проверках государственных органов.


Что такое вкладыш в трудовую книжку?

Вкладыш – это отдельный лист (или несколько листов) формата‚ соответствующего трудовой книжке‚ который вшивается в конец книги‚ когда в основной части не осталось свободных страниц. На вкладыше фиксируются те же сведения‚ что и в основной книжке: даты трудового договора‚ должность‚ основание увольнения и т.д.

Нормативно‑правовая база

Оформление вкладыша регламентировано следующими актами:

  1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 66‚ пункт 1.
  2. Приказ Минтруда России № 320н от  г. (Приложение 2‚ раздел VI) – подробная инструкция по оформлению и вшиванию вкладыша.
  3. Приказ Минтруда России № 108н от  г. – образцы бланков и требования к их защите.

С 1 сентября 2021 года проверяющие органы уделяют особое внимание незашитым вкладышам и к их оформлению‚ поэтому соблюдение указанных требований критически важно.

Когда требуется оформить вкладыш?

  • В основной части трудовой книжки закончилось место для новых записей (обычно после 8‑10 записей).
  • Книга была повреждена‚ но часть записей сохранилась – требуется добавить новые записи в отдельный документ.
  • Работник переходит на новое место работы‚ а в текущей книжке нет свободных страниц.

Как правильно оформить вкладыш

Подготовка бланка

Используйте только защищённый бланк установленного образца. Его можно получить в отделе кадров или в региональном управлении труда. Запрещено распечатывать форму на обычных принтерах – это считается нарушением.

Заполнение обязательных реквизитов

Заполняются те же графы‚ что и в основной книжке. Ниже – примерный порядок заполнения:

  1. Серия и номер вкладыша – указываются в штампе «Выдан вкладыш» и в шапке самого листа.
  2. Дата выдачи вкладыша – ставится дата‚ когда вкладыш был выдан (обычно дата подписания приказа).
  3. Сведения о работе – в том же порядке‚ что и в основной книжке:
    • Дата начала и окончания трудового договора.
    • Наименование организации‑работодателя.
    • Должность (по классификатору ДК 003‑2010‚ если есть сомнения – указывайте официальное наименование‚ согласованное с работодателем).
    • Основание увольнения (по статье ТК РФ).
  4. Подпись работодателя – подпись руководителя организации (или уполномоченного лица) и печать.
  5. Подпись работника – подтверждает согласие с записью.

Штамп «Выдан вкладыш»

На внутренней стороне обложки трудовой книжки (или на верхней части ьного листа) ставится штамп:

  • Текст: «Выдан вкладыш».
  • Указывается серия и номер вкладыша.
  • Дата штампа – дата выдачи вкладыша.

Пример штампа:

| Выдан вкладыш | Серия: АБ | № 12345 | Дата: |

Как вшить вкладыш в трудовую книжку

Вшивание должно обеспечить единство всех записей и не нарушать целостность книги.

  1. Подготовьте иглу и плотную нить (цвет нити – обычно черный или темно-синий).
  2. Откройте последнюю страницу основной книжки и аккуратно проделайте отверстие в центре (не ближе 5 мм от края).
  3. Вставьте вкладыш так‚ чтобы его верхняя кромка совпала с последней страницей основной книги.
  4. Сшейте вкладыш «книжным швом» (двойной стежок) – два прохода иглой‚ чтобы шов был прочным.
  5. После вшивания проверьте‚ что все записи видны и не перекрыты.

Заверение вкладыша

После вшивания необходимо официально заверить документ:

  • На ьном листе основной книжки ставится штамп «Выдан вкладыш» (см. пункт 4.3).
  • Подписывается приказ о выдаче вкладыша (приказ № … от … г.‚ подписан руководителем организации).
  • К приказу прикладывается копия заполненного вкладыша.

Примеры заполнения

Пример 1. Обычное трудоустройство

Поле Содержание
Серия и № вкладыша АБ‑2026‑0012
Дата выдачи
Дата начала работы
Дата окончания
Наименование работодателя ООО «ТехноСервис»
Должность Инженер‑технолог
Основание увольнения Сокращение штата (ст. 81 ТК РФ)
Подпись работодателя И. И. Иванов / печать
Подпись работника П. П. Петров

Пример 2. Совместитель

Для совместителей в графе «Основание увольнения» указывается «Сокращение рабочего времени (ст. 84 ТК РФ)»‚ а в «Сведения о работе» – указание‚ что работа совмещается с основной.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какую дату ставить в графе «Дата‑заполнения»?

Это дата‚ когда запись в вкладыше делается. Если запись относится к прошлому периоду (например‚ трудовой договор с )‚ в графе «Дата‑заполнения» указывается текущая дата оформления вкладыша (например‚ ).

Можно ли использовать обычный принтер для печати вкладыша?

Нет. По Приказу 108н допускаются только защищённые бланки‚ изготовленные в типографии или полученные в органах труда. Печать на обычном принтере считается нарушением.

Как оформить должность‚ если она нестандартная (например‚ «руководитель отдела digital‑маркетинга»)?

Если должность не входит в классификатор ДК 003‑2010‚ её можно указать в свободной форме‚ но рекомендуется добавить в скобках официальное наименование‚ зафиксированное в штатном расписании организации.

Что делать‚ если вкладыш был выдан‚ но не вшит?

Согласно Приказу 320н‚ такие вкладыши считаются незашитыми и могут быть признаны недействительными при проверке. Необходимо вшить вкладыш в течение 5 рабочих дней и оформить штамп «Выдан вкладыш».

Ошибки‚ которых следует избегать

  • Отсутствие штампа «Выдан вкладыш» – приводит к отказу в признании записи.
  • Неправильный номер серии – номер должен соответствовать реестру выданных вкладышей в организации.
  • Неиспользование защищённого бланка – может стать основанием для штрафа.
  • Неправильное вшивание – если шов слабый‚ вкладыш может оторваться‚ что считается нарушением целостности документа.
  • Отсутствие подписи работника – запись считается неполной.

Будущее: электронные трудовые книжки

С 2024 года в России активно внедряется электронная трудовая книжка (ЭТК). При её наличии необходимость в бумажных вкладышах исчезает. Однако пока бумажные книжки остаются в эксплуатации‚ правильное оформление вкладыша – обязательное требование.


Оформление и заверение вкладыша в трудовую книжку – процесс‚ требующий внимания к деталям и строгого соблюдения нормативных актов. Следуя приведённой выше пошаговой инструкции‚ вы сможете избежать типичных ошибок‚ обеспечить юридическую чистоту документа и защитить интересы обеих сторон.

Помните: правильный штамп‚ корректный номер серии‚ использование защищённого бланка и надёжное вшивание – три столпа надёжного оформления вкладыша.

Дата публикации: